Logo video2dn
  • Сохранить видео с ютуба
  • Категории
    • Музыка
    • Кино и Анимация
    • Автомобили
    • Животные
    • Спорт
    • Путешествия
    • Игры
    • Люди и Блоги
    • Юмор
    • Развлечения
    • Новости и Политика
    • Howto и Стиль
    • Diy своими руками
    • Образование
    • Наука и Технологии
    • Некоммерческие Организации
  • О сайте

Скачать или смотреть Изменяйся или убирайся – Елена А. Пономарева

  • Елена Пономарева
  • 2017-01-10
  • 30838
Изменяйся или убирайся – Елена А. Пономарева
изменение трудового договоракак внести изменение в договорст.74 ТК РФкадровое делокадровое делопроизводствоуведомление об измененияхлист вакансийпредложение вакансийп.7 ч.1 ст.77 ТК РФ отказ от внесение изменений в условия трудового договораЕлена А.ПономареваЕлена Пономаревадля кадровиков и бухгалтеровтрудовые отношения кадрыкадрыкадровоеуправление персоналомтрудовой договорорганизационные и технологические измененияизменяйся или убирайся
  • ok logo

Скачать Изменяйся или убирайся – Елена А. Пономарева бесплатно в качестве 4к (2к / 1080p)

У нас вы можете скачать бесплатно Изменяйся или убирайся – Елена А. Пономарева или посмотреть видео с ютуба в максимальном доступном качестве.

Для скачивания выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Cкачать музыку Изменяйся или убирайся – Елена А. Пономарева бесплатно в формате MP3:

Если иконки загрузки не отобразились, ПОЖАЛУЙСТА, НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если у вас возникли трудности с загрузкой, пожалуйста, свяжитесь с нами по контактам, указанным в нижней части страницы.
Спасибо за использование сервиса video2dn.com

Описание к видео Изменяйся или убирайся – Елена А. Пономарева

Поддержать канал Елены Пономаревой https://www.donationalerts.com/r/elen... В этом видео Елена А. Пономарева дает пошаговые схемы и порядок оформления изменений условий трудового договора.

В течение трудовых отношений условия трудового договора могут изменяться.
Инициатором может являться как работник, так и работодатель.

Если инициатива изменений исходит от работника, то процедура оформления не сложная.
Он подает заявление с предложением изменить условия трудового договора.
Руководитель может согласиться с предложением или отказать работнику.
Если резолюция руководителя «Отказать» то работник продолжает трудиться на прежних условиях.
При согласии руководителя с работником заключается дополнительное соглашение к трудовому договору и издается приказ о новых условиях труда.

Если инициатором является работодатель, то процедура значительно усложняется.
Работодатель обязан иметь документально оформленные основания для изменения условий трудового договора.

Такие основания фиксируются в документах по основной деятельности: положениях и регламентах.

При наличии оснований, работнику вручается письменное уведомление.
При согласии работника на изменения, то подписывается допсоглашение к трудовому договору и издается приказ о новых условиях труда.
Если нет – работодатель обязан предложить все имеющиеся у него вакансии с учетом квалификации работника или вручить работнику справку об отсутствии вакансий.

В случае согласия работник переводится на выбранную должность.
В случае отказа работник увольняется по п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

С пожеланием профессиональных успехов
Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель

Елена Пономарева – кадровые консультации и обучение кадровой работе руководителей, кадровиков, бухгалтеров.

#ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #изменяйсяилиубирайся #изменениедоговора

►Прямая ссылка на это видео:
   • Изменяйся или убирайся – Елена А. Пон...  

►Подписаться на этот канал:
http://bit.ly/2gk9jKv

►Сайт: http://hrconsalt.ru

►Вконтакте: https://vk.com/elena.a.ponomareva

Комментарии

Информация по комментариям в разработке

Похожие видео

  • Как оформить перевод работника - Елена А.Пономарева
    Как оформить перевод работника - Елена А.Пономарева
    8 лет назад
  • Жёсткий провал в Стамбуле / Покушение на Трампа
    Жёсткий провал в Стамбуле / Покушение на Трампа
    12 часов назад
  • Если руководитель дает поручения, не входящие в должностные обязанности - Елена Пономарева
    Если руководитель дает поручения, не входящие в должностные обязанности - Елена Пономарева
    6 лет назад
  • Срочный трудовой договор - Елена А. Пономарева
    Срочный трудовой договор - Елена А. Пономарева
    8 лет назад
  • Если работник не пошел в отпуск - Елена А. Пономарева
    Если работник не пошел в отпуск - Елена А. Пономарева
    4 года назад
  • Нежная лечебная музыка здоровья и для успокоения нервной системы, глубокого релакса #37
    Нежная лечебная музыка здоровья и для успокоения нервной системы, глубокого релакса #37
    7 месяцев назад
  • Заставляют уволиться по собственному желанию
    Заставляют уволиться по собственному желанию
    7 лет назад
  • Изменения в порядке расследования несчастных случаев в 2022 году
    Изменения в порядке расследования несчастных случаев в 2022 году
    2 года назад
  • Основная процедура проведения сокращения численности или штата работников – Елена А. Пономарева
    Основная процедура проведения сокращения численности или штата работников – Елена А. Пономарева
    8 лет назад
  • Семинар:
    Семинар: "Должностные инструкции"
    7 лет назад
  • О нас
  • Контакты
  • Отказ от ответственности - Disclaimer
  • Условия использования сайта - TOS
  • Политика конфиденциальности

video2dn Copyright © 2023 - 2025

Контакты для правообладателей [email protected]