Стоит ли штрафовать сотрудников, если они систематически проваливают задачи?

►БЕСПЛАТНЫЙ МАСТЕР-КЛАСС ПО СИСТЕМАТИЗАЦИИ И МАСШТАБИРОВАНИЮ БИЗНЕСА: https://my.bbooster.online/regmk_2?gc...
► Мои книги: http://v-mart.com.ru/shop/?utm_source...

Сотрудник не выполнил вовремя задание, поздно отправил накладные, нарушает систематически регламент? Нужно его оштрафовать!

К такому мнению от безысходности приходят руководители. Сложно заставить человека делать свою работу вовремя, если крайней инстанцией не будет мотивация рублём. Александр Высоцкий расскажет, насколько эффективна модель штрафов, будут ли сотрудники делать свою работу лучше и как вместе со штрафами меняется их отношение к компании.

Добавляйтесь в друзья и в сообщества:
► Инстаграм:   / alexvisotsky  
► Фейсбук:   / avisotsky  
► Телеграм-канал: https://t.me/alexander_visotsky

#АлександрВысоцкий #УправлениеПерсоналом #Бизнес