マネジメントが上手くいっていない組織とは？組織崩壊に繋がる初期症状【元リクルート役員が上司・部下のビジネス・マネジメントの悩みを解決！】

◆本日の動画◆
今回の動画は、組織崩壊ネタ。組織崩壊と聞くと・・・目標も未達成で社内の人間関係もボロボロで、従業員も次々辞めていく・・・というような酷い有様を想定しますが、その姿になるまでには、いくつものプロセスがあります。今回は組織崩壊が始まる前に起きる３つの初期症状について動画にしてみました。ご自身の組織に当てはまる項目はありませんか？もしあれば・・・今のうちに治しておきましょう！

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◆トミーさん(冨塚 優)のプロフィール◆
1988年（株）リクルート（現（株）リクルートホールディングス）入社
2008年 同社執行役員
2009年（株）ゆこゆこ 代表取締役社長、（株）ワールドメディアエージェンシー 代表取締役社長
2012年（株）リクルートホールディングス 執行役員を務め、リクルートホールディングスグループ関連会社の代表取締役を歴任
2018年（株）イオレ社外取締役就任後、2021年（株）イオレ代表取締役社長に就任

（株）Tommy 代表取締役社長、（株）ポケットカルチャー 代表取締役社長、（株）Gunosy 社外取締役も務める。


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