“발표가 중요하지, 왜 파워포인트 작성에 목숨거나요?”

구글에서는 직원들에게 프레젠테이션 교육도 한다고 합니다. 가장 먼저 배우는 게 1도1사. 한장에 하나의 생각만 담으라는 것이죠. 교육의 마지막 단계가 무언지 아십니까? 파워포인트 없이 프레젠테이션 하는 것입니다. 그만큼 가장 중요하다는 것이죠. 아마존은 아예 파워포인트를 못쓰게 합니다. 대신 6페이지 서술형의 내러티브를 작성해야 합니다. 그런데 왜 우리는 알록달록 파워포인트 작성에 목숨 거는 회사들이 아직 많죠? 구글 HR 매니저와 카카오 인사총괄 부사장을 역임한 황성현 퀀텀인사이트 대표로부터 프레젠테이션 문화가 어떻게 바뀌어야 하는지 들어봅니다.

▶ 티타임즈 공식 홈페이지
http://www.ttimes.co.kr/index.html
▶티타임즈 메일
[email protected]

#PPT #아마존 #제프베조스

00:00 하이라이트
00:30 PPT에 의존하면 안 되는 이유
04:20 실리콘밸리에서 배우는 PT클리닉
08:14 황 대표가 추천하는 PT 잘하는 방법
13:38 아마존이 회의를 하는 방법
18:09 아마존의 6pager를 한국에서 실행했을 때 일어나는 일

[황성현 대표 인터뷰 전편 모아보기]

① “3년치 이력서를 미리 썼더니 마법이 일어났다”
   • “3년 치 이력서를 미리 썼더니 마법이 일어났다.”(f. 황성현 대표)  

② “반말, 영어이름 쓰고 등급, 직급 없애면 수평적? 착각하지 마시라”
   • “반말, 영어이름 쓰고 등급, 직급 없애면 수평적? 착각하지 마시라...  

③ 기분 상하지 않게 협업하는 피드백 방법 ‘SBIT’
   • 기분 상하지 않게 협업하는 피드백 방법 ‘SBIT’ (f. 황성현 대표)  

④ 한중일 출신이 구글에서 더 올라가지 못하는 3가지 이유
   • 한중일 출신이 구글에서 더 올라가지 못하는 3가지 이유  

⑤ “내 밑으로 다 들어와” 우리 회사 회의는 왜 이럴까?
   • “내 밑으로 다 들어와” 우리 회사 회의는 왜 이럴까?  

⑥ “발표가 중요하지, 왜 파워포인트 작성에 목숨거나요?”
   • “발표가 중요하지, 왜 파워포인트 작성에 목숨거나요?”  

⑦ ‘꼰대’ 소리가 두려운 부장님이 주눅 들지 않으려면
   • '꼰대' 소리가 두려운 부장님이 주눅 들지 않으려면