Z世代に嫌われる上司 嫌われない上司 ～CSPA 中小企業ステップアップセミナー Vol.16 ～

まず、
【1】今の若者（Z世代の特徴・性質・働き方に対する価値観）を理解することから始めましょう。
世代の特徴を一律に語ることはナンセンスですが、お互いがお互いを「理解し合う」ことが最初の一歩です。次に、
【2】嫌われてしまう理由を考えてみましょう。
私たち年配者は、
①「相手（部下）の価値観を受け入れ難く感じてしまう」、そして、
②「相手（部下）に変化を求めてしまう」ことが多いようです。歩み寄りは難しそうです。

…とはいえ、上司は努力しています。気も遣っています。

でも、上手くいきません。本を読んだり、セミナーを受けたりして、その通りにしてみても、やっぱりうまくいきません。

どうやら、頭で「理解すること」と、実際に「できること」は違うようです。
もしかしたら、対応を間違えている（問題解決の方向が違う)のかもしれません。
「良かれと思ってやっていること」が「良くない方向に向かっている」のかもしれません。

そのあたり、掘り下げて考えてみましょう。

＜このような方におすすめ＞

若い部下との関係に悩んでいる管理職の方
今の若者（Z世代）について知りたい方


【講師プロフィール】
加藤　京子
H・Rサポート代表（人事コンサルタント、社会保険労務士）

日商岩井株式会社（現、双日株式会社）退職後、社会保険労務士として開業。
管理職選抜・審査の研修事業の一貫として、企業研修を請け負う。
併せて、部下育成の相談（面談）も預かり、研修含めて、年間約100 日（20 年）の実績あり。
今も変わらず、「部下は何を考えているか分からない」という悩みを持ち続けている上司に
今後入社してくるＺ世代を中心とした若者との歩み寄りをお伝えしています。

●H・Rサポート
https://www.bureau01.com/

「Z世代に嫌われる上司、嫌われない上司」
https://www.pal-pub.jp/book/b10081073...

※クラウドサービス推進機構（CSPA）では、中小企業の皆様の業務に役に立つセミナーを「CSPA 中小企業ステップアップセミナー」として毎月開催しています。

主催：一般社団法人 クラウドサービス推進機構
https://smb-cloud.org/

協力：
（一社）日本販売士協会
https://www.hanbaishi.com/
全国観光土産品連盟
https://nippon-omiyage.com/