Analiza danych HR - przydatne techniki

KRÓTKI PRZEWODNIK PO WYBRANYCH TECHNIKACH ANALIZY DANYCH HR 🧨❗

Mamy nasze dane HR w Excelu, chcemy zabrać się do ich ogarnięcia i… musimy podjąć decyzję w jaki sposób je analizujemy. Różne techniki analizy danych odpowiedzą nam na różne pytania. Jedne będą bardziej przydatne, inne mniej. Dzisiaj kilka słów o tym, dlaczego warto lub nie stosować poszczególne techniki, a także o ich poziomie trudności 😉

01:13 - średnia i mediana
02:37 - odchylenie standardowe
04:37 - wizualizacja danych: wykres punktowy i wykres pudełko-wąsy box plot
07:16 - analiza korelacji
09:16 - analiza regresji liniowej
11:32 - regresja logistyczna
12:45 - testy różnic i miary wielkości efektu

❗❗❗ Ale pamiętaj, dla chcącego nic trudnego😁 KURS VIDEO "Techniki analizy danych HR" Sprawdź tutaj ▶ https://www.mocniwhr.pl/techniki-anal...

Wielkie dzięki za uwagę!
___
Tutaj więcej ciekawych materiałów!
📖 Blog o HR opartym na dowodach - https://www.mocniwhr.pl/blog
💻 Moja strona WWW: https://www.mocniwhr.pl/
__
Kim jestem?

Nazywam się Karol Wolski, od ponad 10 lat działam w HR. Jestem twórcą Mocni w HR. Pomagam firmom i HRowcom we wdrażaniu wskaźników, analityce HR oraz budowaniu HRu opartego na dowodach i danych. Prowadzę również szkolenia i warsztaty dla HRowców oraz menedżerów, na których pokazuję jak używać danych oraz wiedzy naukowej w zarządzaniu ludźmi. Za mną już ponad 4500 godzin zajęć dla przedstawicieli różnych firm. Łączę świat biznesu i nauki. Analizy danych oraz metodologii pomiaru uczyłem się podczas interdyscyplinarnych studiów doktoranckich na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz podczas prestiżowej szkoły analitycznej prowadzonej na Michigan University.

Facebook Mocni w HR ▶   / hrmacademypl  
LinkedIn - zaproś mnie do znajomych ▶
  / karol-wolski  

#analizadanych #hr #mocniwhr