Обжалование дисциплинарного взыскания

Услуги специалистов «РосКо»: https://rosco.su/yurist/trudovoj-yuri...

Если работник нарушил трудовую дисциплину или не выполнил обязанности по договору,
работодатель имеет право наложить дисциплинарное взыскание. А именно: сделать замечание, объявить выговор или уволить.

1. Как и в каких случаях работник может обжаловать и снять дисциплинарное взыскание?
2. Каков срок обжалования дисциплинарного взыскания?

На эти и другие важные вопросы ответила в новом видео ведущий юрисконсульт «РосКо -
Консалтинг и аудит» Елена Потураева.

Обязательно досмотри ролик до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!!

Компания «РосКо» поможет вам разобраться в самых сложных юридических вопросах.

Читайте: https://rosco.su/press/obzhalovanie-d...

Интересный видео:
Обязательный досудебный порядок урегулирования спора:
   • Обязательный досудебный порядок урегу...  
Исковое заявление о взыскании заработной платы:
   • Исковое заявление о взыскании заработ...  


Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".

Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube -    / roscoconsultingaudit  
Facebook -   / roscoaudit  
ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit
Instagram -   / rosco_consulting  
https://rosco.su/