🔴 CULTURA E CONTRATAÇÃO COMO CONSTRUIR EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO NA ADVOCACIA.

👉👉👉 Assista também ao episódio: LEI MARIA DA PENHA SOB A ÓTICA DA DEFESA DO ACUSADO com Daniel Crespo    • 🔴 LEI MARIA DA PENHA SOB A ÓTICA DA D...  

Bem-vindo ao nosso mais recente episódio do podcast, onde mergulhamos em um debate profundo e esclarecedor sobre a cultura em escritórios de advocacia, e como construir uma equipe de alto desempenho.

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Descubra como construir equipes de alto desempenho na advocacia e outros setores de serviços com dicas valiosas de especialistas! Neste vídeo, Marcello Benevides, CEO da Marcello Benevides Advogados Associados, e Helen Viana Benevides, sócia da ‪@corretoradeseguros-helen‬ recebem Nidya Khoury, uma renomada treinadora e especialista em gestão de pessoas. Aprenda estratégias eficazes para contratação, gestão e treinamento que podem transformar seu negócio. Se você está buscando excelência para sua equipe e quer evoluir seu negócio, não perca esses insights poderosas.

🔹 O que você vai aprender neste episódio:

- Estratégias para Construir Equipes de Alto Desempenho: Como identificar e contratar os talentos certos que se alinham à cultura e aos objetivos do seu negócio.
- Gestão de Pessoas: Dicas práticas para gerenciar sua equipe de forma eficaz, promovendo um ambiente de trabalho motivador e produtivo.
- Importância da Cultura Empresarial: Entender a importância de uma cultura empresarial forte e como ela influencia no sucesso da equipe e do negócio.
- Treinamento e Desenvolvimento de Colaboradores: A importância de investir em treinamentos que desenvolvam habilidades e competências dos colaboradores.
- Retenção de Talentos: Como manter os talentos na sua empresa, reduzindo a rotatividade e aumentando a satisfação no trabalho.
- Inteligência Emocional e Liderança: Aprender sobre o papel crucial da inteligência emocional na liderança e como ela pode melhorar a gestão de equipes.
- Incentivos e Benefícios para Funcionários: Compreender como incentivos, como plano de saúde e seguros, podem ser estratégicos para a retenção de talentos.

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