Скачать или смотреть Mitarbeiter motivieren (ohne mehr Gehalt): 3 Hebel für Führungskräfte

Mitarbeiter motivieren – aber wie, ohne direkt mit Geld zu wedeln?

Gerade als junger Geschäftsführer oder Nachfolger im Mittelstand entscheidet Motivation im Team darüber, ob eure Performance steigt – oder ihr im Tagesgeschäft hängen bleibt.

In diesem Video bekommst du von Manuel Weber 3 wirkungsvollste Tipps, die du sofort am nächsten Arbeitstag umsetzen kannst:

1) Fortschritt sichtbar machen
Mitarbeiter wollen sehen, dass ihre Arbeit etwas bewegt. Mit transparenten Updates, Projektübersichten, kurzen Erfolgs-Recaps im Meeting und einem Team-Chat steigt Motivation spürbar.

2) Orientierung statt „kompletter Freiheit“
Motivation entsteht durch Klarheit: Aufgaben, Rollen, Verantwortlichkeiten sauber definieren – als Arbeitsplatzbeschreibung, digital gespeichert und für Kollegen einsehbar. So weiß jeder: Was wird erwartet? Wer entscheidet was?

3) Regelmäßige 1:1 Mitarbeitergespräche (fachlich + menschlich)
Nicht nur Aufgaben durchgehen, sondern auch Beziehungsebene stärken: Wie geht’s dir? Wo brauchst du Unterstützung? Kombiniert mit klaren Zielen und Feedback sorgt das für Vertrauen, Entwicklung und Leistungsbereitschaft.

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