TRABAJO POR ENCARGO❓ CÓMO FUNCIONA, DE QUÉ SE TRATA Y CÓMO SON LOS DERECHOS DE AUTOR❓

Existe confusión sobre cuándo es un work for hire automáticamente bajo la ley y cuándo necesitas un ACUERDO, o un CONTRATO, para asignar los derechos de esa persona que está CREANDO la obra para el empleador.

La LEY dice que los derechos de autor le pertenecen a la compañía, ya que van dentro de las responsabilidades de empleo de esa persona. Eso sucede cuando trabajas para una compañía a menudo y estás DENTRO de la esencia TRADICIONAL de empleo: debes pagar impuestos, te deducen impuestos, etc.

POR EL OTRO LADO, cuando contratas a alguien INDEPENDIENTEMENTE esa ley NO aplica y necesitas un CONTRATO porque, si le estás pagando a esa persona tú NO eres su empleador. Solo lo estás contratando de forma INDEPENDIENTE y no eres dueño de esos derechos de autor.

Cuando se trabaja de esta forma, le pagas comisionas, encargas ese trabajo y te asignan los derechos POR ESCRITO.

Hasta que no te asignen esos derechos por escrito, NO eres el dueño porque no es tu empleado y es aquí cuando lo más esencial siempre será DEJARLO POR ESCRITO BAJO UN CONTRATO.