Quais os direitos de empregados que adoecem ou se acidentam após exame demissional?

Quando um empregado pede demissão ou é demitido, ele precisa fazer o exame médico demissional, como prevê a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Mas o que acontece se o profissional ficar doente ou sofrer um acidente de trabalho após o exame? O contrato ainda pode ser encerrado? O trabalhador pode reivindicar algum tipo de indenização? O Revista TST responde a essa e outras perguntas no quadro #QueroPost. Veja em 13:02.

Veja também como a Seção Um de Dissídios Individuais (SDI-1) julgou o caso de uma empresa de tratores e máquinas que cometeu diversas irregularidades referentes a intervalo entre turnos, descanso semanal e registro de horas extras de seus empregados.

Na Seção Dois de Dissídios Individuais (SDI-2), uma família de São Paulo conseguiu revogar a penhora da casa em que mora. O imóvel pertencia ao sócio de uma empresa que responde ação trabalhista. A SDI-2 entendeu que os compradores não podem ser responsabilizados pela dívida de terceiros.

O Revista TST é exibido pela TV Justiça às sextas-feiras, às 19h30, com reprises aos sábados, às 7h, domingo às 4h30, segunda às 7h e terça às 6h. Todas as edições também podem ser assistidas pelo canal do TST no Youtube:    / tst  .

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