契約社員の雇止め法理！会社は次回の契約を更新しないことができる？【前編】

この動画では、契約社員の雇止めのルールについて弁護士がわかりやすく解説した「前編」の動画です。

「前編」動画では、よくある相談や、「雇止めとは？」どのような意味か、労働契約法改正で法定化された契約社員の雇止め法理のルールについて適用場面をあげながらを説明した上で、雇止め法理が適用されるかどうかの判断基準、更新回数の関係、雇い止めが認められる合理的な理由、雇止めを無効とした裁判例、雇止めの予告と雇止めの通知書についてなどを詳しく解説しています。

【前編】
0:00：スタート
1:16：よくある相談
2:10：雇止めとは？
3:03：労働契約法改正で法定化！契約社員の雇止め法理とは？
5:08：雇止め法理が適用されるかどうかの判断基準
9:20：雇止め法理と更新回数の関係
11:23：雇い止めが認められる合理的な理由とは？
12:23：雇止めを無効とした裁判例
16:46：雇止めの予告と雇止めの通知書


☆この動画内で紹介している参考動画☆

普通解雇とは？４つの条件や手順について弁護士が解説【前編】
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「後編」動画では、雇止め法理を踏まえた労務管理上の対策についてを説明した上で、令和6年4月の労働基準法施行規則改正の雇止め法理への影響についてを咲くやこの花法律事務所の弁護士「西川 暢春」が詳しく解説しています。


☆「後編」動画はこちら☆

令和6年4月労働基準法施行規則改正！契約社員の雇止め法理への影響と対策【後編】
   • 令和6年4月労働基準法施行規則改正！契約社員の雇止め法理への影響と対策【後編】  


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・この動画テーマを詳しく解説した記事：

契約社員の雇止め法理とは？弁護士がわかりやすく解説
https://kigyobengo.com/media/useful/7...


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