Что НУЖНО знать про предварительный медосмотр?

Предварительные медицинский осмотр, еще его называют при приеме на работу, своего рода пропускной фильтр, и не всегда сотрудники подходят для работы в конкретной должности. В практике были ситуации, когда соискателям приходилось отказывать из-за низкого зрения, а он хотел работать в должность, где требуется проведение работ на высоте, или сахарный диабет у кандидата в водители.

С одной стороны человека жалко, может это его единственная возможность заработать, но, с другой стороны, этот фильтр снижает риски работодателя, да, и в целом, если посмотреть на ситуацию под другим углом, возможно, вы и работнику жизнь спасаете.

Не стоит относиться к предварительному медосмотру, как к формальности, и проверить соответствие должности по состоянию здоровья. Кроме противопоказаний к каждому пункту Приложения № 1 и № 2, обязательно обращайте внимание на п. 48 раздела 4 этого же приказа, в нем сведены общие противопоказания для работы во вредных и опасных условиях труда.

И даже если вам приходится написать отказ из-за несоответствия по состоянию здоровья, работодателю необходимо возместить соискателю затраты на медосмотр. С одной стороны трудовых отношений нет и вроде бы с какой стати оплачивать осмотр, но с другой стороны МО был проведен в интересах работодателя и поэтому требует возмещения расходов.

Для работодателя такие траты могут быть существенными, если у него текучка в организации, но на другой чаше весов КоАП РФ и возможное обращение претендента в государственную инспекцию по труду с жалобой.

Если у вас есть свои примеры из практики, хотите поделиться опытом, присоединяйтесь в комментариях!

Консультация: https://forms.yandex.ru/cloud/65368ef...

Мой блог по охране труда: https://dzen.ru/id/600a8be40672987379...

ВК: Екатерина Воронцова https://vk.com/voroncova_ekaterina

Квалификация: Екатерина Воронцова https://dzen.ru/a/YSSo6Q5J9BJMRLkv?re...