Sind Feedbackregeln wichtig? '15 Minuten Wirtschaftspsychologie' Prof. Dr. Kanning

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Feedbackregeln beschreiben, wie ein Feedback formuliert werden sollte, um beim Gegenüber eine Wirkung zu entfalten. Doch lässt sich auch empirisch belegen, ob diese Regeln tatsächlich wichtig sind?

Kanning, U. P. & Berkhahn, J. (2020). Feedbackregel – Was wirkt wie? Personalführung, 11, 56–61.

Kluger, A. N., & DeNisi, A. (1996). The effects of feedback interventions on performance: A historical review, a meta-analysis, and a preliminary feedback intervention theory. Psychological Bulletin, 119, 254–284.

Neubert, M. J. (1998). The value of feedback and goal setting over goal setting alone and potential moderators of this effect: A meta-analysis. Human Per-formance, 11, 321–335.

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