Szef Narcyz - Jak przetrwać w firmie z przełożonym Narcyzem? 5 Kluczowych Zasad

Twój przełożony jest Narcyzem - krytykuje Cię za wszystko, co robisz, przekracza granice, wykorzystuje swoją pozycję do tego, żeby podbudować własne ego? Zobacz, jak rozpoznać szefa-Narcyza i jak zachowywać się w kontakcie z nim.

Chcesz zbudować współpracę i komunikację w zespole?
📧 UMÓW SIĘ NA BEZPŁATNĄ KONSULTACJĘ:
https://bit.ly/3vLbP5D

👍 Zobacz, jak możemy pomóc Twojej firmie:
https://bit.ly/3vRKf6X

________________________________________

🔔 Subskrybuj kanał
Kliknij dzwoneczek, aby dostawać info o nowych filmach

Future Skills
► Subskrybuj: https://bit.ly/subsFS
► Facebook:   / futureskillsszkoleniabiznesowe  
► LinkedIn: https://bit.ly/linkedFS
► FS Magdalena Wojtkowiak: [http://www.magdalenawojtkowiak.pl](http://www.magdalenawojtkowiak.pl/)

________________________________________
📌 W tym wideo:

Nie każdy wymagający szef to Narcyz.

Ale jeśli Twój przełożony manipuluje zespołem, krytykuje wszystko, co robisz stosując niekonstruktywną krytykę np. mówiąc „jesteś beznadziejny”, zamienia pochwały w uszczypliwe uwagi

…a do tego wymaga od swoich pracowników ciągłego podziwu i specjalnego traktowania, ponieważ jest przekonany o swojej wyjątkowości,

to zdecydowanie masz do czynienia z osobowością narcystyczną.

Jeśli nie możesz, lub nie chcesz, rezygnować z pracy, by uciec od takiej osoby - i zadecydujesz, że jednak pozostaniesz w zespole z szefem Narcyzem, musisz zadbać o siebie i o to, by negatywne relacje nie odbiły się na Twoim zdrowiu.

W tym wideo:

✅ Poznasz charakterystyczne zachowania, po których można rozpoznać Szefa Narcyza.
✅ Dowiesz się jak zachowywać się w kontakcie z takim przełożonym.
✅ Poznasz techniki odpowiadania na krytykę np. technikę Szarej Skały czy Pompowania Balona.

________________________________________
Napisz do nas
📧 [email protected]