Обучение, ИИ и метрики: какие HR-тренды забрать с собой в 2024 год. Вебинар 07.12.23

Обучение, искусственный интеллект и метрики: какие HR-тренды забрать с собой в 2024 год.

На вебинаре компании «Поток» при партнерстве ГК «КОРУС Консалтинг» и Lerna.ru рассмотрим HR-тренды 2024, в том числе, подбора и адаптации: кого и как будут нанимать, как работает искусственный интеллект с кандидатами, какие компетенции сотрудников развивать .

Подведем итоги 2023 года: какие тренды его отличают, что говорят о дефиците квалифицированных кадров, расскажем об использовании нейросетей и ИИ, об аналитике и больших данных для прогнозирования и др.

Поделимся, как обучать сотрудников с помощью новых технологий в 2024 году, к чему HR надо быть готовыми, а также узнаете, как делать выводы с помощью HR-аналитики и метрик и улучшить стратегии роста.

Спикеры:
Иван Останин, директор по продажам в «Потоке», Антон Бобров, интранет-эксперт, директор департамента корпоративных сервисов в ГК «КОРУС Консалтинг», Екатерина Боровец, эксперт по профориентации и развитию карьеры Lerna.ru, HR с опытом более 12 лет

Тайм-коды:

О трендах подбора:
02:07 Об основных проблемах найма
05:46 Топ-7 отраслей с наибольшим спросом на персонал
осенью 2023 года
07:58 Тренды подбора 2024
13:12 Как технологии помогут находить и удерживать таланты
18:32 Как боты применяются в подборе
22:01 Об автопилоте для подбора с быстрым
внедрением в «Потоке»
23:15 Самые популярные возможности ATS в 2023 году (результаты исследования)
24:36 Максимум возможностей в одном решении «Поток Рекрутмента»
25:45 Какие HR-метрики и процессы вы можете улучшить

О трендах в обучении сотрудников в 2024 году

31:20 Что происходит в мире труда
33:57 Преимущества лидерства, ориентированного на людей
37:25 Готова ли ваша компания к лидерству
38:39 Какие компетенции развивать в сотрудниках в ближайшее время?
38:56 ТОП профессиональных компетенций
39:56 ТОП управленческих компетенций
41:37 ТОП личностных компетенций
43:30 HR-тренды 2024
46:31 Преимущества и недостатки оценочных моделей
47:05 Об эффективности обучения
48:18 Обучение как проект
49:30 Обучение как процесс
50:18 Как оценивать обучение
51:25 На каких материках стоит сосредоточиться

О трендах года в HR: фантазии или реальность

58:07 Постепенное возвращение в офисы
59:05 Развитие технологий для удаленного взаимодействия и самообслуживания
1:00:23 О дефиците квалифицированных кадров
1:02:42 Снижение производительности труда
1:05:03 Использование ИИ и нейросетей
1:08:10 Расширение использования аналитики и больших данных для прогнозирования
1:09:33 Четырехдневная рабочая неделя
1:11:57 Повышение организационной эффективности
1:13:51 Ускорение цифровизации HR процессов
1:15:37 Переход на продуктовую модель HR для формирования положительного опыта сотрудника
1:16:58 Расширение функциональности HCM-платформ

🎥 Смотрите также:

Цифровизация рекрутинга: как автоматизировать процесс подбора от заявки до оффера    • Цифровизация рекрутинга: как автомати...  
Как избавить HR от рутины с помощью искусственного интеллекта    • Массовый подбор: страшный сон или раб...  
Как проводить подбор: сценарии, рекомендации, готовые решения    • Поставьте все опросы на Поток: вовлеч...  
Как улучшить качество найма. 3 неочевидных инструмента рекрутера    • Как улучшить качество найма. 3 неочев...  
Автоматизация найма с помощью ИИ. Оценка резюме и видеоинтервью    • Автоматизация найма с помощью ИИ. Оце...  
Аналитика в подборе: кейсы, взаимосвязи, выводы
   • Аналитика в подборе: кейсы, взаимосв...  
Сильные стороны или зоны развития. Как выгоднее обучать сотрудников?    • Сильные стороны или зоны развития. Ка...  
Андрей Митюков — о современных HR-технологиях    • Андрей Митюков — о современных HR-тех...  


📖 Читайте в нашем блоге:

Must have для рекрутеров. На что способен Potok для малых команд
https://potok.io/blog/hr-overview/pot...
Как работает новое решение для автоматизации найма https://potok.io/blog/hr-overview/pot...
Скоростной наем, развитие руководителей и признание бизнесом. Как меняются HR-процессы в российских компаниях https://potok.io/blog/hr-research/hr-...
Time to learn. Как связать обучение сотрудников с задачами бизнеса https://potok.io/blog/hr-howto/learni...
Цифровые двойники, адаптивное обучение и советы машин. Андрей Митюков — о том, каким будет мир HR в 2030 году https://potok.io/blog/hr-review/hr-fu...
6 трендов, которые прямо сейчас меняют корпоративное обучение https://potok.io/blog/hr-research/cor...
Искусственный интеллект в бизнесе: Как ИИ поможет вашей компании стать лидером https://potok.io/blog/hr-howto/artifi...
Нет сил анализировать развернутые ответы в HR-опросах? Поможет искусственный интеллект https://potok.io/blog/hr-overview/ope...