Рекрутинг 2.0. Как с помощью технологий создавать продающие тексты вакансий. Вебинар 26.03.2024

Что делать, если из 500 кандидатов, входящих в воронку, на собеседование выходят не больше 12? Смотрите вебинар и получите инсайты, как не надо транслировать на рынок труда плохо написанное объявление о работе, что сделать, чтобы ваши тексты продавали вакансию и компанию, и даже ваши «сложные моменты».

Рассказываем, как рекрутеру правильно подготовить текст вакансии, чтобы было понятно и привлекательно для кандидата, как увеличить конверсию за счет использования ИИ при создании текстов.

Подробно покажем, как в «Потоке» на базе большой языковой модели YandexGPT можно сгенерировать идеальные описание вакансии за пару минут и как правильно этот результат использовать.

Спикеры вебинара:

Ольга Чумакина, эксперт по подбору персонала, партнер консалтинговой компании CordisON, автор проекта #HRигрушки!
Иван Останин, эксперт по автоматизации HR-процессов, коммерческий директор «Поток».

Тайм-коды:

01:20 О продуктах компании «Поток»
02:35 Представление спикеров
05:09 О содержании вебинара
06:07 Кейс по линейному персоналу о соотношении воронки и качества резюме
09:05 О признаках плохого текста вакансии
14:20 Рассматриваем примеры: что в текстах не так?
17:33 О ключевых требованиях к вакансии
19:58 Рассматриваем 2 примера текста вакансии, анализируем ошибки
29:07 О законе рынка с поисковыми помехами
30:49 О самых важных правилах создания текста (содержание, грамотность)
32:54 Три кита эффективной вакансии
33:42 Какой должна быть преамбула в тексте
40:03 Топ способов сделать лучшее описание вакансии на работном сайте
42:49 Что нужно писать про зарплату
53:49 Видеофрагмент о генерации вакансии с помощью ИИ
56:30 Первый шаг подбора — описать вакансию
57:32 Как сформировать вакансию с помощью YandexGPT в системе «Поток»: стандартные треки

59:37 Как нейросеть в «Потоке» помогает при описании вакансии
1:00:10 Как нейросеть в «Потоке» готовит описание вакансии
1:01:12 Почему важны уточняющие вопросы при подготовке текста
1:01:34 Как отвечать на вопросы нейросети
1:02:15 Готовый текст: что с ним делать
1:02:38 Как нейросеть упаковывает вашу вакансию
1:03:43 Какие тексты получаются на выходе: пример промта и готовый текст
1:04:58 Чем поможет в «Потоке» нейросеть заказчику, рекрутеру и бизнесу

🎥 Смотрите также:

Автоматизация найма с помощью ИИ. Оценка резюме и видеоинтервью    • Автоматизация найма с помощью ИИ. Оце...  

Цифровизация рекрутинга: как автоматизировать процесс подбора от заявки до оффера    • Обучение, ИИ и метрики: какие HR-трен...  

«Настройка на успех: автоматизация HR для привлечения и удержания кандидатов»
Цифровая трансформация в HR: опыт применения ATS в 2024 году    • Цифровая трансформация в HR: опыт при...  

HR Перезагрузка 2024. Как искать и трудоустраивать таланты в новом году.    • HR Перезагрузка 2024. Как искать и тр...  

Обучение, ИИ и метрики: какие HR-тренды забрать с собой в 2024 год.   • Обучение, ИИ и метрики: какие HR-трен...  

📖 Читайте в нашем блоге:


Магия ИИ теперь в «Потоке»: создавайте уникальное описание вакансии за пару минут
https://potok.io/blog/hr-overview/yan...

Новый тариф «Экспертный»: ускоренный подбор персонала с ИИ нового поколения https://potok.io/blog/hr-overview/new...


«Исправить проще, чем придумать с нуля». Российские работодатели — про искусственный интеллект в управлении персоналом
https://potok.io/blog/hr-review/artif...

Как написать текст вакансии для соцсетей https://potok.io/blog/hr-howto/write_...

Пишем крутой текст вакансии с Хабр Карьерой (практические советы) https://potok.io/blog/hr-howto/cool_j...


Как стиль речи и описание вакансии влияют на конверсию: исследование https://potok.io/blog/hr-research/lin...


Как мудро сформулировать заголовок вакансии: 5 советовhttps://potok.io/blog/hr-howto/5_advi...