Учет мотивированного мнения Профсоюзной организации при сокращении работника

Описание к видео Учет мотивированного мнения Профсоюзной организации при сокращении работника

Новый выпуск рубрики "Вопрос-ответ" в рамках реализации проекта "Прфоконсалтинг +" при поддержке Фонда президентских грантов.

Обязан ли работодатель запрашивать мотивированное мнение первичной профсоюзной организации в случае сокращения работника, который является членом профсоюза?

Ответу на этот вопрос и посвящен сегодняшний короткий выпуск.

Приятного просмотра🤗

#ПрезидентскиеГранты #ФондПрезидентскихГрантов #Профзащита #Профконсалтинг_Плюс

Комментарии

Информация по комментариям в разработке