Ликвидация предприятия: выплаты работникам

Какие выплаты положены работникам при ликвидации предприятия?
Какие процедуры должен пройти работодатель, чтобы увольнение работников было законным? 
Сегодня об этом пойдет речь в нашем видео.

В связи с ликвидацией предприятия-работодателя работники увольняются на основании п. 1 ст. 81 Трудового кодекса.

Процесс ликвидации предприятия сопровождается рядом обязательных процедур, которые
направлены, в том числе и на защиту прав работников.
Важно!
При ликвидации предприятия работодатель вправе уволить всех сотрудников без исключения, в том числе и тех, в отношении которых установлены гарантии (так называемый иммунитет) при увольнении по инициативе работодателя.

1. Кто относятся к таким работникам?
2. Какие выплаты полагаются работнику ликвидированной компании
3. А положено ли работнику-пенсионеру выходное пособие и средний заработок на период
трудоустройства?
4. Каковы этапы ликвидации предприятия и как это отражается на работниках.

Остались вопрос?

Обращайтесь в компанию РосКо.
Наши преимущества — это более чем десятилетний опыт работы, доступность для консультаций в любой момент, индивидуальный подход к каждому заказчику.
С нами клиенты смогут минимизировать все кадровые риски.
РосКо – доверь свой бизнес профессионалам.

Также подписывайтесь на наш канал, пишите комментарии и не забывайте поставить ЛАЙК

Материал подготовлен Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Аленой Талаш.

📊 Все самое интересное о праве и налогах от ведущей консалтинговой компании в России "RosCo | Consulting & audit". 🚀
📞 Контакты:
WhatsApp: +7(929) 999-99-44
Тел: +7(499) 444-00-00
Email: [email protected]
🌐 Подробнее на сайте: https://rosco.su/