Увольнение по состоянию здоровья

Увольнение по состоянию здоровья!
.




Одним из оснований расторжения трудового договора является несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе в связи с состоянием здоровья.

.



Работники, занятые на тяжелых работах с вредными и опасными условиями труда, работах в условиях высокогорья, работах, связанных с движением транспорта и т.п. проходят обязательные медицинские осмотры.

.



По результатам обследований медицинские комиссии дают заключения, в соответствие с которыми может быть подтверждено несоответствие работника занимаемой должности.

.



Комиссия может дать заключение о недопущении работника к выполнению данной работы.

.

Если на предприятии имеется более легкая работа, то работодатель должен ее предложить.

.

Например, крановщик по состоянию здоровья уже не может работать на кране, но справится с работой стропальщика.

.



Но если нет подходящей работы или работник отказывается, то он увольняется по подпункту а) пункта 3 статьи 83 ТК КР с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка или в размере, предусмотренном коллективным договором.



.

Обращайтесь по всем вопросам регулирования трудовых отношений по тел.



☎️ 996(312)613224



#ГМПК

#профсоюз

#правознать

#права

#увольнение

#компенсации