Скачать или смотреть 「熱量がバラバラ」で一体感なし。社員から不満続出、どうする！？経営者の悩みをサイバー人事トップが解決

「社員の熱量にばらつきがある」「チームの一体感を感じられない」「何かのアクションをとろうとしても響かない」そんな悩みはありませんか。今回の相談はそのばらつきを感じるだけではなく、熱量が特に高い社員から「上司や周りの熱量が低くて困る」という不満があったというものです。相談をもらった以上、何かしらの判断をしないといけません。皆さんならどうしますか。一体感や熱量を語るには、ある考え方が必要です。そのマネジメント方法をご紹介します。


◎動画目次
0:37 お悩み相談「熱量のばらつき」
1:30 チーム単位でもよく起きる
2:40 熱量や一体感で陥りがちなワナ
4:24 一体感で見るべきポイントは2つ
6:37 一体感より大事なこと
7:30 熱量に不満がある人への対応の仕方
9:30 抽象的な経営課題の解決法
11:25 「一体感を高める」まとめスライド

◎MCはやまりのTwitter
  / hayamaritter  

◎ソヤマンのプロフィール

サイバーエージェントの人事トップ、常務執行役員CHOです。

設立から1年、社員が20人の時に入社しました。
現在は1万人を超えています。
広告営業からはじめて営業責任者となり
2005年に人事本部長に。人事歴16年。
2008年からサイバーエージェントの役員として
経営に携わっています。

経済産業省の研究会委員や、大学教授と書籍出版や講演をするなどの活動をしています。

・経済産業省の研究会委員「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会」 https://www.meti.go.jp/shingikai/econ...
・金井壽宏名誉教授（神戸大学・紫綬褒章を受賞）との共著「クリエイティブ人事」 https://amzn.to/36ednF6
・ワールドビジネスサテライトにも出演されている入山章栄教授（早稲田大学）と。「新規事業を創出する人材」はどうすれば生まれるのか http://hr-conference.jp/hr-conference...

人事変革の実績をもとに、講演や取材を受けています。
・日経ビジネスで特集「サイバーエージェントが経営人材を輩出するワケ」 https://business.nikkei.com/atcl/gen/...
・20代で成長できる環境がある1位 https://ameblo.jp/dekitan/entry-12444...
・日本HRチャレンジ大賞（厚生労働省後援）で大賞を受賞 https://www.hrpro.co.jp/challenge2012...

曽山哲人（そやまてつひと）
1974年、神奈川県横浜市生まれ。
上智大学文学部英文学科卒。
高校時代はダンス甲子園で全国3位。
1998年に株式会社伊勢丹に入社し、
紳士服の販売とECサイト立ち上げに従事。
1999年にサイバーエージェントに入社しました。
サイバーエージェントの役員紹介ページ https://www.cyberagent.co.jp/corporat...

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撮影＆編集   / chiro_gtb  
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