Teorias de Administracion, Teorias de la Administracion

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Hey! En esta ocasión hablaremos sobre las principales teorías de la administración, ya que de hecho, mi anterior video sobre este tema no solo fue el más popular del curso sobre Estructuras y Modelos Organizacionales, sino que es el video más popular compilando todas las teorías administrativas de relevancia actual en YouTube.

00:00 INTRO & Reflexión Crítica 1
01:42 Teoría Científica, Frederick Taylor, 1903.
02:42 Teoría Clásica, Fayol, 1916.
03:31 Teoría Humanista, Elton Mayo y Fritz Roethlisberger, 1932.
05:09 Teoría Burocrática, Max Weber, 1940.
06:10 Reflexión Crítica 2
06:53 Teoría Estructuralista, James Burnham, 47’.
07:21 Teoría Matemática, entre el 47’ y el 54’.
07:39 Teoría del Comportamiento, Abraham Maslow, 1950.
08:12 Teoría de Sistemas, Ludwing Von Bertalanffy, 1951.
09:02 Teoría Neoclásica, Peter Druker, 1954.
09:33 Teoría X/Y, Douglas McGregor, entre los 50’ y los 60’.
10:18 Teoría Contingencial, Joan Woodward y Fred Fiedler Et Al, 1980.
11:02 Teoría de Calidad Total, Edwards Deming y Kaouro Ishikawa Et Al, s/f.
11:43 Teoría de Desarrollo Organizacional.
12:31 Teoría de la Administración basada en Evidencia, Jeffrey Pfeffer y Robert Sutton.
12:57 Teoría de la Administración del Conocimiento, Ikujiro Nonaka y Hirotaka Takeuchi.
13:19 Teoría de la Administración basada en Valores, Edward Freeman y Joseph Badaracco.
13:50 Teoría de la Administración del Cambio, John Kotter y William Bridges.
14:15 CIERRE

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Fuentes:
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Chiavenato, I. (1994). Administración de recursos humanos. México: McGraw Hill.
Davenport, T. O. (2006). Capital humano. Creando ventajas competitivas a través de las personas. Edición Española. Barcelona: Deusto.
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Hunt, J. W. (1993/1994). La dirección de personal en las organizaciones. (reimpresión). México. D. F.: Fuentes Impresoras S.A.
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McGregor, D. (2001). El factor humano en la empresa. Caracas: Ediciones Deusto.
Peters, T. & Austin, N. (1985). A passion for excellence (Pasión por la Excelencia). Nueva York: Ramdon House.
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