Aufwandsersatz, Aufwandsentschädigung und Vergütung im Verein - Gut zu wissen!

Die Selbstlosigkeit einer Organisation ist eine der wichtigsten Voraussetzungen der Gemeinnützigkeit. Zur Verfügung stehende Mittel dürfen ausschließlich zur Verwirklichung der satzungsgemäßen Zwecke verwendet werden und es dürfen darüber hinaus keine eigenwirtschaftlichen (bspw. gewerblichen) Zwecke verfolgt werden.

Vor diesem Hintergrund gelten auch Regelungen hinsichtlich Aufwandsersatz, Aufwandsentschädigung und Vergütung im Verein. Natürlich dürfen auch hierzu Mittel aufgewendet werden. Jedoch müssen einige Punkte beachtet werden.

Non-Profit-Experte Dr. Martin Schunk gibt einen Überblick über die wichtigsten Aspekte und beantwortet dem Vereins- und Stiftungszentrum in diesem Zusammenhang folgende Fragen:

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• 00:29 Dürfen Vorstand und Vereinsmitglieder Aufwandsersatz verlangen? Welche Voraussetzungen gelten?
• 01:32 Was versteht man unter der Ehrenamtspauschale? Wann kann diese gezahlt werden?
• 03:19 Was versteht man unter dem Übungsleiterfreibetrag? Wann kann dieser gezahlt werden?
• 04:32 Können sowohl Übungsleiterfreibetrag als auch Ehrenamtspauschale gezahlt werden?
• 05:55 Darf ein Vorstand für seine Tätigkeit eine pauschale Vergütung erhalten? Was gilt es zu beachten?
• 07:18 Welche Gefahren drohen, wenn Gelder unrechtmäßig gezahlt worden sind?

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Diese Maßnahme wird mitfinanziert mit Steuermitteln auf Grundlage des vom Sächsischen Landtag beschlossenen Haushaltes.

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