Checkliste bei Kündigung: Welche Fristen gelten für Kündigungsschutzklage? | Anwalt Ansgar Dittmar

❌📄😵‍💫 Kündigung erhalten? Da sitzt der Schock erstmal tief. Doch du solltest einige Dinge unbedingt beachten, die deine Rechte betreffen. Zunächst erstmal gilt es, einen kühlen Kopf zu bewahren und nichts zu überstürzen. Wir geben dir eine Checkliste mit an die Hand.

❗Wichtig ist, dass du die Kündigung schriftlich erhalten hast. Achte insbesondere auf das Datum, denn danach richten sich verschiedene Fristen, die eingehalten werden müssen, für z.B. eine Kündigungsschutzklage. Außerdem musst du dich direkt nach der Kündigung bei der Agentur für Arbeit als arbeitssuchend melden.

🤔 Weitere Fragen solltest du beachten, wie z.B. ist es eine ordentliche oder außerordentliche bzw. fristlose Kündigung? Handelt es sich wirklich um eine Kündigung, oder doch um einen Aufhebungsvertrag?

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Inhalt___________________
0:00 Einleitung
0:41 Kühlen Kopf bewahren
1:08 Liegt die Kündigung schriftlich vor?
2:33 Kündigungsschutzklage
3:34 Arbeitslosengeld I
4:28 Kündigung ist nicht gleich Aufhebungsvertrag
5:40 Ordentliche u. außerordentliche Kündigung
7:28 Wann greift das Kündigungsschutzgesetz?
8:12 Gab es eine Abmahnung?


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