Befristeter Arbeitsvertrag mit Sachgrund | Anwalt Ansgar Dittmar

❌📃🤧 Stell dir vor, du bekommst einen befristeten Arbeitsvertrag und beide Seiten wissen, dass du diesen Vertrag gar nicht erfüllen kannst, weil du krank bist. Befristete Arbeitsverträge gefallen nicht jedem, sind dem Arbeitgeber für die Personalplanung aber durchaus sehr nützlich und bieten ihm mehr Flexibilität.

⏰ Heute schauen wir uns einen Fall mit Zweckbefristung (mit Sachgrund) an, bei dem jemand befristet für die Vertretung eines anderen Mitarbeiters eingestellt wurde. Aber ist dieser Arbeitsvertrag dann auch wirksam?

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Inhalt___________________
0:00 Intro
1:00 Warum gibt es Befristungen?
1:40 Der Fall mit Zweckbefristung
2:23 Mehrfach befristet beschäftigt
3:00 Der Arbeitnehmer klagte
4:29 Das Ergebnis
5:14 Man muss genau schauen

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