Jak wygląda HR na świecie? I Karolina Kołosowska

Jak wygląda HR na świecie i czego o rekrutacji możemy uczyć się od globalnych firm?

W nowej Zelandii o zatrudnieniu kandydata może decydować data i godzina urodzenia, a w Australii rozmowa o pracę potrafi odbywać się przy lampce wina. W Polsce dla wielu osób to wciąż nie do pomyślenia.

Czy kulturę organizacyjną i procesy rekrutacyjne technologicznych gigantów, takich jak np. Google, można przenieść na inne firmy?

Zapraszam do obejrzenia najnowszego odcinka, w którym goszczę Karolinę Kołosowską, CEO HR Power. Karolina ma za sobą kilka miesięcy podróży po Australii i Nowej Zelandii, gdzie przyglądała się pracy takich firm jak Google czy Atlassian.

Z odcinka dowiesz się m.in.:
📌 Czym różni się praca HR-owca w korporacji i startupie?
📌 Czy rola działu HR zmienia się w zależności od wielkości firmy?
📌 Jak największe firmy na świecie podchodzą do rekrutacji pracowników?
📌 Czy etos pracy w Nowej Zelandii i Australii różni się od naszego?

Natalia Bogdan

-----
00:00 - Jak wygląda HR na świecie?
00:45 - Wprowadzenie
01:05 - Czym zajmuje się Karolina Kołosowska?
01:55 - Praca w startupie czy korporacji - co wybrać?
05:45 - Nie taki startup fajny, jak go malują?
06:45 - Od czego zaczyna się pracę w startupie?
08:08 - Jakie są wyzwania HR w małym zespole, a jakie w dużym zespole?
09:55 - Dlaczego Karolina odeszła ze startupu?
14:05 - Jak wygląda HR i procesy rekrutacyjne na rynkach zagranicznych?
30:05 - Efektywność pracy w Polsce kontra reszta świata.
31:10 - Jak Karolina dostała się do Google?
33:20 - Czy Karolina planuje przełożyć swoje doświadczenia na biznes?
-------

🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#ko...

📲 Znajdziesz mnie na:
➡ LinkedInie:   / nataliabogdan  
➡ Instagramie:   / nataliabogdan_jobhouse  
➡ Facebooku:   / nataliabogdanofficial  
➡ TikToku:   / natalia_bogdan_hr  

🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com

#rynekpracy #hrnaświecie #rekrutacja #kulturaorganizacyjna #hr #biznes #praca