Das Resilienz-Training für Teams

Der #TeamresilienzKompass ist eine Lernreise, die Teams bestärkt, motiviert und Schritt für Schritt dabei unterstützt, ihren Teamalltag bewusst zu gestalten und mutige Entscheidungen zu treffen.

Die Corona-Krise und die dadurch bedingten Home Office-Arbeitsplätze führen dazu, dass Resonanzbeziehungen zurückgehen und sich Teams gar nicht erst richtig zusammenfinden können. Es gilt zudem unterschiedliche Generationen mit verschiedenen Bedürfnissen zusammenzuführen. Unsere Lernreise holt die einzelnen Teammitglieder dort ab, wo sie stehen und schafft eine gemeinsame Basis. Wir arbeiten mit Tools und einem Persönlichkeitstest zur Erhöhung der emotionalen Intelligenz. Nur wer sich selbst lesen kann, kann auch die Bedürfnisse anderer erkennen.

Teamresilienz über 16-Wochen aufbauen
Wir starten mit einer Nullmessung, die mit einem Fragebogen untermauert wird. Durch einen Persönlichkeitest haben die einzelnen Teilnehmende die Möglichkeit sich selbst besser kennenzulernen. Mit diesen Erkennntnissen treffen wir uns zu einem ersten Präsenztag. Diesen Tag schließen wir mit einem gemeinsamen Verständnis für Teamresilienz, Übungen zu den Themen Emotionale Intelligenz und achtsamer Kommunikation und der Bereitschaft diese aufzubauen. Das Team wird in Peer Groups eingeteilt, die vertiefend an verschiedenen Inhalten arbeiten. Es folgen drei inhaltlich aufeinander folgende Deep Dives (Psychologische Sicherheit, Positive Organisationspsychologie, Tool-Vermittlung für einen erhöhten Fokus & Struktur). Jede Session endet mit einer Gruppenaufgabe, die präsentiert wird. Ein abschließender Präsenztag führt alle Erkenntisse und Ergebnisse in einem Canvas zusammen. Eine Schlussmessung schließt die 16-wöchige Lernreise.

Mehr erfahren: https://www.rethinkwork.de/teamresili...