Feedbackkultur erfolgreich etablieren – METRO Markets zeigt wie es geht

Eine wirkungsvolle Feedbackkultur ist ein zentraler Baustein für ein gesundes Arbeitsklima und den Erfolg eines Unternehmens. Als schnell gewachsenes Scale-Up ist es für METRO Markets wichtig, eine integrative Organisationskultur zu entwickeln und eine positive Lern- und Fehlerkultur zu schaffen. Anhand des umgesetzten Entwicklungsprogramms beschreiben Carolin Peltzer und Philip Schwidetzki wie sich eine organisationsübergreifende Feedbackkultur etablieren lässt und worauf dabei zu achten ist. Der Deep Dive liefert Best Practices und Tipps aus der Praxis und beschreibt Lösungsansätze für den Umgang mit Herausforderungen.

"Wie METRO Markets eine positive Feedbackkultur in der gesamten Organisation etabliert hat"
Vortrag bei der Zukunft Personal Europe 2024 mit Carolin Peltzer (People Partner, METRO Markets) und Philip Klasen-Schwidetzki (Geschäftsführer, troodi)

Wenn du mehr über die Arbeit mit troodi erfahren oder die Feedbackkultur in deiner Organisation nachhaltig verbessern möchtest, komm gerne auf uns zu: [email protected]

Schau dir auch den Trailer zu unserem Lernprogramm "Erfolgreich Feedback geben und nehmen" an: https://vimeopro.com/user101850752/fe...