Мотивация сотрудников: почему они плохо работают. Как мотивировать на результаты?

Если ваш менеджер получает зарплату больше, чем вы зарабатываете - самое время пересмотреть его мотивацию. Не лишить его KPI или бонусной части, а сформировать его зарплату таким образом, чтобы у него была мотивация продавать то, на чем и вы будете зарабатывать.

В видео рассказываю, что такое правильная мотивация, и что вы можете сделать в своем бизнесе уже сейчас, чтобы ваши менеджеры по продажам работали результативнее.

Тайм-код:
00:00 Вступление
01:39 Мотивация менеджера по продажам
05:29 Виды мотивации
14:33 Как правильно мотивировать сотрудников?
25:47 Процентное соотношение фиксированной части, KPI и бонусов.

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на соц. сети и добавляйтесь в друзья:
▶️ Instagram для предпринимателей:   / truspro_business  
▶️ Instagram Академии:   / maer_academy  
▶️ Telegram: https://t.me/trusprobusiness
▶️ YouTube Юлии Трус: https://bit.ly/2K5kLsd
▶️ YouTube МАЭР: https://bit.ly/3ipBYLN
▶️ ВКонтакте Академия: https://vk.com/maer_academy
▶️ ВКонтакте Юлия Трус: https://vk.com/truspro_business_official
▶️ Facebook:   / truspro-business-1251953351527142  
▶️ Яндекс. Дзен: http://zen.yandex.ru/id/5f2add4814261...
▶️ Сайт Академии МАЭР: https://maer-academy.ru/

▶️ Актуальное расписание программ: https://trus.pro/navigator
▶️ Смотрите отзывы учеников по ссылке:   / truspro_otzovik  

#кризис #бизнес #продажи #мотивация