Скачать или смотреть 【人事担当者４つのキャリア形成】人事スペシャリスト/人事部受難の時代/経営人事・HRBPとしてのスキル向上法/他部署との異動/人事コンサルタントや社労士は？/優秀な人事職は希少価値

👆チャンネル登録・高評価・コメントをよろしくお願いいたします👆
   / @人事制度の歩き方  

◆　今回の動画概要はこちら▽
　・人事担当者のキャリア形成
　・人事スペシャリストとは
　・人事担当者受難の時代
　・経営人事・HRBPとしてのスキル向上法
　・人事経験の活用法
　・他部署への異動
　・コンサルタント・社労士への転身について
　・人事担当者に求められる社内での人脈形成
　・優秀な人事担当者の希少価値

◇　次回以降の配信予定（チャンネル登録をお願いします）
　11/22 （金）18:00　ジョブ型人事は中小企業にも広まるか？
　11/29 （金）18:00　企業型DCは、選択制にし投資商品拡充を
　12/ 6　（金）18:00 男女の賃金格差は縮まるか？
　※テーマは変更となることがあります。

◆　おすすめ動画はこちら▽
【人事部にエース級人材を置くべき理由】人事に対して人材を割く会社が少ない／人事担当者以上の人材は採用できない？／リクルートの創業期／人事部門に配属されるメリット
   • 【人事部にエース級人材を置くべき理由】人事に対して人材を割く会社が少ない／人事担当者...  

「組織・人事領域」の悩みや疑問を解決するためのヒントが得られるチャンネル。
組織・人事領域におけるトップコンサルタントが30年以上にわたって培ってきたノウハウを交えながら、組織・人事に関する様々なテーマについて解説しています。週１回 毎週金曜日18:00に配信予定

■　山口俊一のプロフィール
株式会社新経営サービス　代表取締役社長
1968年生まれ。2001年に同社人事戦略研究所を立ち上げ、一部上場企業から中堅・中小企業に至るまで、あらゆる業種・業態の人事制度改革コンサルティングを手掛ける。
「みずほリサーチ＆テクノロジース」「三菱UFJリサーチ＆コンサルティング」「日経ビジネススクール」、その他東京や大阪をはじめとする全国の商工会議所など各種業界団体にて講演実績も多数。書籍「社員300名までの人事評価・賃金制度入門」「３時間でわかる職種別賃金入門」「成果主義人事・賃金システム」など、組織人事に関する書籍も多数出版。とにかく流行に敏感で、行動量＆スピードの早さがチャームポイント。

■　人事戦略研究所のご案内
人事戦略研究所は主に人事制度の構築・運用支援を軸とした、人材マネジメント領域の個別コンサルティングを実施。これまで、様々な「業種」「規模」「企業風土」の中堅・中小企業1,000社を超える支援実績あり。
https://jinji.jp/

■　組織・人事に関するお問合せのご案内
人事制度（評価制度・賃金制度）の見直しや構築、その他評価者研修など組織・人事に関するご相談をご希望される方は下記流れに沿ってご連絡ください。ご相談はこちらから▼
https://jinji.jp/contact/

#人事部
#人事担当者
#人事部キャリア
#人事パーソン
#人事職
#hrbp
#CHRO