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#MM #Pantry有嘢斟 // 懲罰 MM 垃圾蟲！專家教路用心理學理論制訂職場獎罰制度 獎勵比懲罰更有效？一招改善公司員工行為

話說新年前，MM辦公室出現了衛生問題，清潔姐姐就說MM的辦公桌範圍有一點骯，甚至有昆蟲出沒。所以我們就很嚴肅地舉行了一個會議，商量了一個懲罰機制。如果早上回來，值日生發現同事桌上留有食物容器，或是杯內有飲料或水，便要罰款50元。而且罰款是累積上去，即第一次是50元，第二次就100元，第三次是150元，如此類推。

另外，遲交稿的問題一直困擾MM團隊，剪片同事製作了一塊看板，列出同事的遲交稿數字，希望起阻嚇作用以改善情況。以上這兩個懲罰機制，是否能有效地改善問題呢？方法是否用得其所？一個合情合理的職場奬罰機制應如何制訂？讓一眾主持在今集《Pantry有嘢斟》請教企業心理學家Mills。

策劃：鄭汝翹
主持：鄭汝翹、陳靜雅、梁中勝、黃允鍶
嘉賓：註冊企業心理學家 黃仲遠Mills
攝影：林位贊 曾頌然
剪接：簡加希
協力：梁中勝 妙妙

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