70歳定年法（改正 高年齢者雇用安定法）改正点５つ

今回は
『70歳定年法（改正 高年齢者雇用安定法）改正点５つ』
についてお話いたします。

『70歳定年法』は通称であって、
正式名称は『高年齢者雇用安定法（改正）』のことを指しています。

この法律の一部が改正されて令和３年４月１日、
来年の４月から施行、その改正内容にある
『70歳』という年齢がクローズアップされて
『70歳定年法』と言われています。

厚生労働省のサイトにも記載されていますが、
内容を簡単にお伝えすると、少子高齢化が進みますます人口が減っていく中で、
働く意欲がある高年齢者に向けて、活躍できる環境を整備することで、
経済社会の活力を維持していこう。という内容です。

なお、赤字で注意書きがあります
『この改正は、定年の70歳への引上げを義務付けるものではありません。』と。
つまり、会社に対しては努力義務となっています。

ですが、いずれ努力義務ではなくなるでしょうし、
来年から施行となる内容ですので、
ぜひこの機会に知っておくのはいかがでしょうか。

お話の流れとして、
始めに現在の制度はどうなっているのかをご紹介して、
次に改正された内容についてお話をしていきます。

具体的には、『高年齢者雇用確保措置』と
『高年齢者就業確保措置』について解説をしていきます。

【びんぷう社労士事務所】https://binpusr.com/kenkyuu/
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