Zmiany w prawie pracy | Nowe obowiązki pracodawcy

🎬 W Sejmie trwają intensywne prace nad projektem nowelizacji Kodeksu pracy w zakresie uregulowania pracy zdalnej oraz prewencyjnej kontroli trzeźwości pracowników ↪️ Jak zapowiadają przedstawiciele rządu, przepisów mamy spodziewać się jeszcze tej jesieni!

🎬 Ze względu na drastycznie krótkie vacatio legis pracodawcy już teraz muszą przygotowywać się do wypełnienia szeregu nowych obowiązków. To nie będzie krótka piłka i szereg wzorów do ściągnięcia z Internetu! 📘 Tutaj rozwiązania będziesz musiał dostosować do indywidualnych ustaleń w Twojej firmie!

🌀 Obowiązki informacyjne, regulaminy, narzędzia... Aby bezboleśnie przygotować firmę na zmianę otoczenia prawnego musisz mieć świadomość problemu i wiedzę!

🎬 Zapraszam na nowego 🔍 HR Detektywa, w którym omówimy nowe obowiązki po stronie silniejszej strony stosunku pracy, czyli pracodawcy.

🔍 Praca zdalna ↪️ Pracodawca będzie musiał uwzględnić wniosek o pracę zdalną złożony m.in. przez kobietę w ciąży oraz rodzica dziecka w wieku do 4. roku życia
🔍 Nowe elementy umowy o pracę i obowiązki informacyjne ↪️ Pracodawca będzie zobowiązany potwierdzić w umowie o pracę okres, na który strony mają zamiar zawrzeć umowę o pracę na czas określony, w przypadku, gdy zależy od tego długość okresu próbnego
🔍 Prewencyjna kontrola trzeźwości pracowników ↪️ Pracodawca musi określić grupy pracowników, które podlegać będą kontroli, sposób jej przeprowadzania, rodzaj wykorzystywanych urządzeń oraz czas i częstotliwość jej przeprowadzania
🔍 Ustawa o sygnalistach ↪️ Oprócz wdrożenia procedur i ochrony sygnalistów, obowiązkiem pracodawcy są szkolenia dla pracowników. Każdy członek zespołu powinien wiedzieć w jaki sposób korzystać z kanałów zgłoszeń nieprawidłowości
🔍 Czas pracy cudzoziemców ↪️ Najmniejsze przekroczenie wymiaru czasu pracy, ponad to, co wskazane zostało w dokumentach, stanowić będzie nielegalnie zatrudnienie.

🎬 Pamiętaj, że wszystkie odcinki 🕵️‍♀️🕵️ HR Detektywów są cały czas dostępne na moim kanale na 🔴 YouTube 💪 Warto śledzić trendy i postęp prac nad przepisami, bo tempo zmian i szum informacyjny są przytłaczające!

Mój blog o prawie pracy! 🔵 https://monikasmulewicz.pl/

🔵 Znajdź mnie na ⤵️⤵️⤵️
Instagramie ❤️   / monikasmulewicz_hrnaszpilkach  
Facebooku 💙   / hrnaszpilkach  
LinkedIn 🖤 https://bit.ly/3zuUMox
Twitterze 💙   / hrnaszpilkachpl  
Spotify 💚 https://spoti.fi/3MvKoiY