Скачать или смотреть 試用期間中の従業員！期待外れの場合は解雇できる？弁護士が解説

この動画では、「試用期間中の従業員が期待外れの場合は解雇できるか」について、『試用期間中の解雇が認められる場合と認められない場合』の事例をもとに弁護士が解説した動画です。
今回の動画では、「大阪地裁R6.2.22：調剤薬局で患者の感情を害する言動をする薬剤師を解雇した事案」と「東京地裁R6.9.18：試用期間中に2回の事故を起こし、ミスも改善されない従業員を実働10日で解雇した事案」を説明しながら、「試用期間中の解雇が認められるのはどのような場合か？」「試用期間中の解雇が認められないのはどのような場合か？」の２つのポイントを、咲くやこの花法律事務所の弁護士「西川 暢春」が詳しく解説しています。

【目次】
0:00：スタート
0:54：今回ご紹介する事例のポイント２つ
1:14：今回の事例１：大阪地裁R6.2.22「調剤薬局で患者の感情を害する言動をする薬剤師を解雇した事案」
5:21：今回の事例２：東京地裁R6.9.18「試用期間中に2回の事故を起こし、ミスも改善されない従業員を実働10日で解雇した事案」
15:24：咲くやこの花法律事務所のサポート内容
16:34：今回のテーマに関する参考情報


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