Скачать или смотреть #8: Leader's Lounge: Performance Review — не судилище: як працювати з очікуваннями

Відкриті до нових можливостей? Чудово, бо ми маємо такі:
🔥 Director, Delivery Management 👉 https://epa.ms/director-delivery-mana...
🔥 Director, Delivery Management 👉 https://epa.ms/director-delivery-manager
0:00 — вступ та представлення гостей і теми
2:40 — чого очікувати від Performance Review
5:40 — про порівняння очікувань та вимог
7:50 — приклади від гостей
11:20 — про ініціативність та готовність брати на себе відповідальність
16:05 — про презентацію своїх досягнень на Performance Review
19:00 — які питання правильно задавати, щоб дізнатися про очікування менеджера
22:25 — що робити, якщо керівник не формулює конкретних очікувань
28:00 — як менеджеру формувати очікування, щоб не загасити «творчу жилку» спеціаліста
30:20 — які методи гості використовують для проведення Performance Review
33:40 — про критерії перевершених очікувань
39:34 — як комунікувати на Performance Review
42:29 — підсумки

У цьому випуску подкасту ми обговорюємо Performance Review — важливий інструмент для професійного зростання. Наші гості розкривають, чого насправді очікувати від цієї зустрічі з керівником та як правильно порівнювати очікування з власними досягненнями.

Ділимося порадами щодо ефективної презентації своїх досягнень та обговорюємо, які питання потрібно задавати менеджеру, щоб зрозуміти його очікування. Розглядаємо також методи проведення Performance Review, та секрети ефективної комунікації під час зустрічі зі спеціалістом.

Ведучий: Єгор Патока, Senior Product Manager
Гості:
Ганна Макарчук, Senior Manager
Володимир Капустін, Senior Manager

▶ Приєднуйтеся до наших сторінок, щоб не пропустити майбутні заходи та корисний контент:
✅ Telegram: https://t.me/epamukraine
✅ Facebook:   / epam.ukraine  
✅ Instagram:   / epam_ukraine  

📌 Календар заходів: https://careers.epam.ua/events
📌 Блог: https://careers.epam.ua/blog
📌 Підписатися на новини: https://careers.epam.ua/company/conta...