Скачать или смотреть 【嘱託社員】の賃金を減額！？【2024年最新】定年後再雇用者の2年目以降の労働条件を不利益に変更➡同意なく雇用終了は、有効か？【弁護士解説】企業の対応は ?

嘱託社員の賃金を減額しても、いいのか？嘱託職員の2年目以降の労働条件を（嘱託職員に）不利益に変更できるか？嘱託社員（定年後再雇用者）の同意得られず雇用終了の場合、労働契約法19条との関係で、有効か？など、嘱託社員（定年後再雇用者）の雇止めに関し、企業側の立場から、弁護士が解説します。【vol.114_2024年9月号メルマガ_No.52】

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