Как руководить командой на удалёнке и не переживать о результате

На удалёнке сложнее контролировать сотрудников. А нужно ли это вообще? Может быть, лучше дать команде свободу и не смотреть черновики и макеты до дедлайна? 

В этом выпуске обсуждаем, как собрать надёжную команду для удалённой работы, зачем использовать вайтборд на собеседовании и почему нельзя смешивать стили управления — на удалёнке и в офисе.

0:00 Приветствие
0:45 Почему руководители не дают работать из дома
2:55 Как нанимать сотрудников на удалёнку
4:00 Плюсы удалёнки для руководителя
5:10 Хороший руководитель даёт свободу команде
8:11 Как подбирать надёжных сотрудников
10:20 Вайтборд: как быстро проверить дизайнера на собеседовании
12:05 Свобода в тестовых заданиях — это ОК?
13:50 Работа в гибридном формате
16:00 Мозговой штурм — это дичь
19:10 Человек не может работать по 8 часов

Если вам нравится наш подкаст, поставьте ему оценку в том приложении, где вы его слушаете. Так о нём узнает больше людей. И, конечно, рассказывайте о нашем подкасте друзьям и коллегам.

Присылайте ваши вопросы на [email protected], и мы ответим на них в одном из следующих выпусков.

⌘ ⌘ ⌘

Блог Студии: https://lepekhin.studio/notes
Студия в Телеграме: https://t.me/lepekhinstudio
Студия во ВКонтакте: https://vk.com/lepekhinstudio
Блог Жени Лепёхина: https://t.me/lepekhinblog

#лепёхин #евгенийлепёхин #женялепёхин #лепехин #студиялепёхина #студия #агентство #диджитал #подкаст #рекомендации #дизайн #фриланс #редактура #редактор #управление #руководитель #менеджер #сео #предприниматель #бизнес #процессы #удалёнка #удаленка #удалённаяработа #удаленнаяработа #удалённаякоманда #удаленнаякоманда #распределённаякоманда #распределеннаякоманда #ремоут #команда #работа #hr #наём #найм #рекрутинг #эйчар #собеседование #интервью #онбординг #поискработы #вакансии #сотрудник #коммуникация #общение