Скачать или смотреть Внутренние и внешние вознаграждения: в чем разница?

Используя внутренние и внешние стимулы, мы можем повысить мотивацию и вовлеченность в процесс обучения.

Мотивация и вовлеченность — это секретный ингредиент, позволяющий эффективно влиять на наши программы обучения и развития. Идея мотивации и вознаграждения критически важна для преобразования знаний в поведение.

Мы все знаем, что люди неохотно будут что-то делать, если у них нет мотивации. Именно поэтому нам нужно сделать наши обучающие программы такими, чтобы люди хотели этим заниматься. Для этого мы можем использовать внутренние и внешние мотиваторы. Это придаст вашей обучающей программе ощущение азарта!

78% сотрудников утверждают, что вознаграждение (внутреннее или внешнее) повышает их продуктивность. Как же тогда лучше всего использовать мотивацию? Внутреннее или внешнее?

Давайте обсудим!

Скачать презентацию Джульетты можно здесь:
https://www.slideshare.net/JulietteDe...
Музыка: Бесплатная музыка от Bensound.