Theorie X & Theorie Y nach McGregor einfach erklärt - Menschenbilder, Motivation & Management

Theorie X & Theorie Y nach McGregor einfach erklärt - Menschenbilder, Motivation & Management - Führungstheorie / Motivationstheorie - Personalwirtschaft. Die Theorien beschreiben verschiedene Menschenbilder. Insbesondere im Sinn der Führungstheorie werden diese beiden Modelle betrachtet. Das Menschenbild X geht davon aus, dass Menschen eher faul sind und möglichst wenig arbeiten wollen. Sie müssen zur Arbeit gezwungen werden. Sie wollen bzw. müssen geführt werden. Beim Menschenbild Y hat Arbeit einen hohen Stellenwert, diese Menschen wollen arbeiten, übernehmen gerne Verantwortung und sind motiviert. Auf Basis dieser beiden Bilder lassen sich zwei Führungsstile ableiten. Direkte Vorgaben, hohe Kontrolle, Arbeitsverhalten mit oder ohne Engagement, ausreichend Handlungsspielraum oder Eigenverantwortung zeichnen beide Stile aus. Wechselwirkungen gehören dazu.
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00:00 Einführung
00:27 Grundlagen - Wozu dienen die Theorien?
00:49 Theorie X erklärt
01:10 Theorie Y erklärt
01:37 Führungsstil auf Basis von Theorie X
02:24 Führungsstil auf Basis der Theorie Y
03:23 Kritik an den Theorie nach McGregor & Abspann

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