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🎙️《港澳大不同》第二集

一、數字靚不代表現實靚：失業率是否可信？📊

筆者一直關注澳門的就業問題。雖然議員多次跟進，但外勞問題依然嚴重，甚至愈演愈烈。
如今香港亦開始出現與澳門相似的情況，包括：

• 假招聘
• 先聘請本地人以申請外勞配額
• 外勞到位後即時解僱本地人
• 本地人被迫轉為兼職、工時縮減
• 收入不足、開工不足卻不被視為失業

香港至少仍有媒體監督；澳門的透明度則遠遠不足。


二、就業錯配：兩地問題同樣嚴重，但澳門更極端 🧩

香港方面，不少昔日月入十萬八萬的投行從業員，在外資撤離後被迫轉行送外賣。
然而澳門的情況更甚：

• 即使是美國醫科畢業返澳
• 最終只能送外賣、從事基層工作
• 並非澳門沒有醫生職位
• 而是專業崗位長期被外勞佔據

最後他只能回美國🇺🇸當醫生

企業聘用外勞門檻寬鬆，但對本地人要求極高，背後涉及介紹費與利益輸送。
結果是：
明明有職位，但永遠輪不到本地人。

三、澳門人口外流：已不止十八萬，而是逼近二十萬 🚶‍♂️🚶‍♀️

筆者早前指出，約十八萬澳門居民已不在澳門居住。
最新估算顯示，數字已逼近二十萬。

此外，尚有十萬名在澳門工作但居於內地的人，完全不會被納入失業統計。

換言之：
澳門的失業率只計「住在澳門的人」，不計「澳門人」。

四、外勞政策壓縮本地人生存空間 🧱

全球普遍鼓勵副業文化，例如：

• 下班後兼職便利店
• 經營自媒體
• 做攝影、主持等 freelance
• 增加收入、提升技能

但澳門賭場給予一萬多元薪金，卻禁止員工兼職，等同「綁死」本地人。
衛星場倒閉後，員工想轉型卻缺乏技能支援，家庭友善政策與彈性上班更無從談起。

freelance 市場亦被黑工與過界勞工充斥，本地人難以競爭。
香港至少仍會「放蛇」執法；澳門則長期放任。

五、外判公司「創新」解決失業率？只是美化數字而已 😅

議員曾呼籲外判公司增加聘用本地人比例。
結果某保安公司「回應」如下：

• 時薪 250 元聘請本地人
• 每月只安排 4 小時工作
• 月薪固定 1,000 元
• 既可「聘請本地人」
• 又可「申請外勞配額」

但問題是：
一千元足夠生活嗎？
這種做法只是「美化數字」，毫無實質改善。

六、青年畢業後長期求職無果：假招聘、無回覆、最後躺平 😞

大量澳門青年畢業後努力求職，但面對的卻是：

• 假招聘
• 公司無意聘人，只為「做數」
• 投履歷無回覆
• 面試約了又取消
• 公司為申請外勞配額而「扮請本地人」

結果是：
許多年輕人求職求到心灰意冷，最後選擇躺平。

更荒謬的是：
一旦放棄求職，就不會被視為失業人口。
因為統計局只計「有求職行為」的人。

換言之：
愈多人放棄求職，澳門的失業率就愈靚。

這不但打擊青年信心，更會令社會誤判問題嚴重性。

七、澳門失業率低，是因為統計方法本身有盲點 📉

筆者整理如下：

① 只計「住在澳門的人」，不計住在內地卻在澳門工作的澳門人
② 每週工作 1 小時即視為「有工做」
③ 就業不足率定義狹窄
④ 勞動力參與率偏低，放棄求職者不算失業

這些因素共同造成「失業率靚、民怨大」的矛盾。

八、香港統計方式更貼近現實 📊

香港的就業不足率強調「非自願性不足工時」，更能反映：

• 工時被縮減
• 收入不足
• 兼職取代全職

因此香港的數據更能反映民生壓力。

九、澳門真正的問題：行業單一＋外勞政策 🧨

澳門約四分之一本地人靠博彩業吃飯：

• 博彩業佔 GDP 一半以上
• 政府收入八成來自博彩稅
• 飲食、零售、建築、娛樂全部依附博彩

博彩業一縮，全城一起縮。

外勞大量輸入後：

• 壓低本地人工資
• 壓低議價能力
• 僱主無需改善待遇
• 本地人不是「無工做」，而是「無好工做」

這正是澳門社會最大的不滿來源。

十、結語：失業率靚不代表民生好，問題在於結構性弱點 ⚠️

澳門的問題不是「沒有工作」，
而是：

• 工時被縮減
• 收入下降
• 行業選擇少
• 技能難轉型
• 外勞壓低工資
• 假招聘、假本地聘用
• 博彩業一縮全城縮

這些全部不會反映在失業率上。

澳門的問題不是失業率低，而是經濟結構單一＋外勞政策令本地人永遠處於弱勢。
官方數字永遠光鮮，但民生卻未被真正看見。

文章的內容僅代表筆者的個人觀點，並非事實的全部
assisted by Ai

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