Скачать или смотреть 인천공항 보안검색원 정규직 고용 ‘후폭풍’ | 뉴스A 라이브

■ 방송 : 채널A 뉴스A 라이브 (13:50~15:20)
■ 방송일 : 2020년 6월 23일 (화요일)
■ 진행 : 송찬욱 앵커, 김민지 앵커
■ 출연 : 김성완 시사평론가, 김태현 변호사

[송찬욱 앵커]
인천국제공항공사가 1,900여명의 보안 검색원을 직접 고용하는 방안을 추진하자 이에 대해서 적지 않은 후폭풍이 일고 있습니다. 일부 노조도 당장 중단하라고 불만을 품고 있다고 하는데요. 비정규직을 정규직으로 전환한다. 보니까 노조도 반발하고 있고 취업준비생들도 반발하고 있고. 이게 상당히 논란이 되고 있어요?

[김성완 시사평론가]
2017년 5월 12일이었었는데요. 문재인 대통령 당선 직후였었죠. 인천공항공사를 방문합니다. 비정규직 제로 시대를 선언하면서 인천공항공사 비정규직을 정규직화 해주겠다. 특히 상시·지속적 업무를 하고 생명과 안전에 직결되는 업무에 종사하는 사람의 경우에는 정규직으로 전환하겠다고 이야기합니다. 그 문제가 지금까지 해결 안 되다가 이번에 마지막으로 해결되는 시점에 와있는 거예요. 문제가 생기는 게 뭐냐면 생명과 안전에 직결되는 직군 중에서 보안검색요원들을 정규직으로 전환해주는 것이 맞느냐. 그 부분이 하나 걸려있는 측면이 있고요.

[김민지 앵커]
방금 지적해주신 대로 역차별 논란이 불거지고 있는 것 같아요. 지금 인천공항 근무자가 들어있는 것으로 추정되는 단체 채팅방 같은 곳에서는 엄청난 노력을 하고 들어온 사람들과 너무 차별되는 것 아니냐, 똑같이 대우해주는 것은 문제라는 반응이 나오고 있다고 하더라고요?

[김태현 변호사]
사실 취업난이잖아요. 몇 년 전부터 대학생들이 가장 선호하던 직장이 공무원, 공기업입니다. 공기업은 굉장히 시험이 어렵고 경쟁률이 높다고 하지 않습니까. 거기 들어가려고 죽어라고 열심히 해서 정규직 되려고 공부하는데, 보안검색요원들은 비정규직으로 오셨다가 지금 모 회사인 인천공항공사의 정규직이 되는 것이니. 노량진에서 공부하는 학생들 입장에서는, 시험 봐서 들어왔던 공항공사의 기존 정규직은 우리는 이렇게 고생해서 들어왔는데 저분들은 너무 쉽게 정규직이 되는 것 아니냐는 볼멘소리를 하고 있는 거죠.

[김성완]
이런 경우에 가장 먼저 나타나는 현상이 노노갈등입니다. 사회적으로 비정규직을 정규직으로 채용하는 구조적인 문제가 있었는데, 결국 노노갈등으로 드러나게 되거든요. 우리가 이런 노노갈등의 시각으로 바라봐서는 안 된다고 말씀드리고 싶어요. 비정규직을 정규직화 하는 문제를 완벽하게 해결할 방법은 사실상 없다는 생각이 듭니다. 갈등을 조정하는 과정이 필요한 거고요.

[송찬욱]
비정규직의 정규직화, 구분 없이 일하는 것은 참 좋습니다. 하지만 다소 아쉬운 점은 너무 내부갈등을 조정 못하고 추진하다보니 문제가 생기지 않았나 싶습니다.

[김태현]
공기업 입장에서는 대통령의 1호 지시 아니었겠어요? 대통령의 1호 지시니까 공기업 입장에서는 달성해야 한다는 조급함이 있었겠죠? 그래서 아마 정규직 추진을 하는 것 같은데요. 말씀하신 것처럼 모든 정책이 의도한대로 좋은 결과가 나오는 건 아닙니다. 역효과와 부작용을 줄이는 것도 중요합니다. 그런 부분에 있어서 너무 급하게 추진하는 것 아니냐는 시각은 있을 수 있을 것 같습니다.

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위 텍스트는 실제 토크 내용의 일부분입니다. 전체 토크 내용은 동영상으로 확인하시기 바랍니다.
정리=호현지 인턴

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