Видео ютуба по тегу パパ育休

【育休のタイミング】パパの育児休業給付金を最大化する方法
【育休のタイミング】パパの育児休業給付金を最大化する方法
【2024年最新版】給与の手取り100％保障？！産後パパ育休をわかりやすく解説
【2024年最新版】給与の手取り100％保障？！産後パパ育休をわかりやすく解説
育休パパの1日
育休パパの1日
【育休パパ】夫婦で育休を取得するとこんな感じ。
【育休パパ】夫婦で育休を取得するとこんな感じ。
【2024年5月版】男性が利用できる育休制度について全解説！
【2024年5月版】男性が利用できる育休制度について全解説！
【育児休業】“手取り100％”可能に！「産後パパ育休」給付金引き上げ　理想は「育児とMBAが同じ」？【解説】｜TBS NEWS DIG
【育児休業】“手取り100％”可能に！「産後パパ育休」給付金引き上げ　理想は「育児とMBAが同じ」？【解説】｜TBS NEWS DIG
「出生時育児休業（産後パパ育休）」とは？制度をわかりやすく解説します【2022年10月１日法改正】
「出生時育児休業（産後パパ育休）」とは？制度をわかりやすく解説します【2022年10月１日法改正】
パパの育休が離婚の原因に！？育休取得後の夫婦関係、助産師が語る衝撃の真実
パパの育休が離婚の原因に！？育休取得後の夫婦関係、助産師が語る衝撃の真実
【育児ルーティン】育休中のパパって何してるの？|モーニングルーティン|生後三ヶ月
【育児ルーティン】育休中のパパって何してるの？|モーニングルーティン|生後三ヶ月
【男性育休】長期取得で分かった課題は？パパ友がいない？子の成長に伴走できる喜びも？菅原知弘アナの体験｜アベプラ
【男性育休】長期取得で分かった課題は？パパ友がいない？子の成長に伴走できる喜びも？菅原知弘アナの体験｜アベプラ
【ひろゆき】実は育休や産休を取る人のことを会社はこう思っています。育休後の復帰は正直●●した方がいいです。ひろゆきが育児休暇・産前産後休業について語る【ひろゆき切り抜き/論破】
【ひろゆき】実は育休や産休を取る人のことを会社はこう思っています。育休後の復帰は正直●●した方がいいです。ひろゆきが育児休暇・産前産後休業について語る【ひろゆき切り抜き/論破】
パパ育休で夫婦“一緒に”子育て　社会も個人も変革を
パパ育休で夫婦“一緒に”子育て　社会も個人も変革を
家庭と向き合うパパに　「産後パパ育休制度」がスタート　分割して休み取得が可能に　取得への課題も(2022/10/5)
家庭と向き合うパパに　「産後パパ育休制度」がスタート　分割して休み取得が可能に　取得への課題も(2022/10/5)
東京ガスCM「育休パパ」篇（90秒）
東京ガスCM「育休パパ」篇（90秒）
【産後パパ育休制度】令和4年10月育児休業法改正について社会保険労務士が解説します。男性の場合は最大4回に分割して育児休業が取得できるようになります。(女性は2回）
【産後パパ育休制度】令和4年10月育児休業法改正について社会保険労務士が解説します。男性の場合は最大4回に分割して育児休業が取得できるようになります。(女性は2回）
10月からの『産後パパ育休』 実は“落とし穴”も？　最大20日間の有休制度を導入した会社も
10月からの『産後パパ育休』 実は“落とし穴”も？　最大20日間の有休制度を導入した会社も
【生後8日目の新生児】育休パパの1日をご紹介。深夜対応、料理家事全般担当しているパパです
【生後8日目の新生児】育休パパの1日をご紹介。深夜対応、料理家事全般担当しているパパです
取得日数の全国平均は8.7日…義務化、仕事の分担化で企業側も必死の促し…パパたちにも変化が！
取得日数の全国平均は8.7日…義務化、仕事の分担化で企業側も必死の促し…パパたちにも変化が！"男性育休"法改正から１年【ウェークアップ】