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  • 深石 圭の「人事評価大学」by OGSコンサルティング
  • 2025-08-02
  • 395
社員が“辞めたくなる評価”vs“残りたくなる評価”の違いとは
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Описание к видео 社員が“辞めたくなる評価”vs“残りたくなる評価”の違いとは

▼人事評価シートの無料サンプルダウンロードはこちら
https://ogs-consulting.co.jp/useful/d...

【チャンネル概要】
本チャンネルでは、組織コンサルティングを通し、
「働く人に熱量を。そして、日本に成長を。」をミッションに掲げた
OGSコンサルティング株式会社のお役立ち情報を発信して参ります。


▼自走化のための、組織診断実施中!
https://forms.gle/rUmaH5rNRRq6MsCG9

▼人事評価制度や研修などに関するお問い合わせはこちらから!
https://ogs-consulting.co.jp/contact/

■深石 圭(ふかいし けい:プロフィール)
・OGSコンサルティング株式会社 代表取締役社長
・学歴:中学浪人→新潟高校→埼玉大学 工学部→埼玉大学大学院 理工学系研究科
・職歴:パナソニック(新規事業カンパニー)→識学→XLab→OGSコンサルティング立上げ
・使命:働く人に熱量を。そして、日本に成長を。
・哲学:事業を司るのは組織。循環型経営®︎(強さ×靭やかさ)が組織を強くする。
・事業:人事評価制度を基軸に、本質的な組織創りを約束する組織開発コンサルティング
・出身:新潟県新潟市

■OGSコンサルティング株式会社について
組織の内部資源(ヒト・文化・制度・仕組み・環境 etc.)を最大活用することで
本質的な事業成長の実現をコンサルティング支援する会社。

「働く人に熱量を。そして日本に成長を。」をミッションに、
独自の「循環型経営®︎」「Organic Growth System®︎」「自走化トレーニング」で組織の成長に伴走します。

■深石のX(旧Twitter)
https://x.com/Fukaishi_OGS

■公式サイト
https://ogs-consulting.co.jp/

■自走化の組織変革に役立つ各種資料はこちらから
https://ogs-consulting.co.jp/useful/?...

■組織に関するお問い合わせはこちらからお気軽に!
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#経営者 #人事 #マネジメント #採用 #コンサルティング #OGS

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