Скачать или смотреть 【優秀でも無意味…。】組織に悪影響を与える有害社員の5つのタイプとその対処法を教えます。

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▼本編
00:00 ダイジェスト
00:05 Start
00:11 組織を壊す有害社員の特徴5選
02:04 ネガティブ拡散タイプ
05:21 被害者意識タイプ
08:19 静かな退職タイプ
10:04 攻撃タイプ
13:11 無責任タイプ
14:29 人事が有害社員を見つけた場合の対処法
17:52 入社前に見抜く有害社員の見分け方
20:36 まとめ


✅株式会社RYOMAについて
「シゴトに、意志と選択肢を。」
働くすべての人々と企業が、より良い選択を行えるよう支援するサービスを提供し、
"働く人のキャリアを照らす"ことを一番に考え、双方の長期的な成長につながるような、
ミスマッチのない採用の実現を目指していきます。
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◯阿阪 滉貴　株式会社RYOMA-代表取締役
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新卒でリゾートトラストに入社。2年目同期100人中1位。
2019.1　人材系ベンチャーの支社の立ち上げに参画。
2021.7　株式会社RYOMA設立し、代表取締役就任。
20代専門のキャリア支援「キャリてら」、
プロ人材を活用した採用コンサルティング「オールインHR」運営
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