Скачать или смотреть 【管理職必見】部下がついてくる上司は絶対に〇〇をしているんです。部下から尊敬される上司の本質とは？

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▼本編
00:00 ダイジェスト
00:16 オープニング
00:22 今回のテーマ
02:09 自分が何者なのか知る
09:40 自身の在り方が定まった時期や変化
13:26 マネジメントにおけるそれぞれの型
15:48 メンターアカデミーと幹部塾
17:13 まとめ


✅株式会社RYOMAについて
「シゴトに、意志と選択肢を。」
働くすべての人々と企業が、より良い選択を行えるよう支援するサービスを提供し、
"働く人のキャリアを照らす"ことを一番に考え、双方の長期的な成長につながるような、
ミスマッチのない採用の実現を目指していきます。
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◯阿阪 滉貴　株式会社RYOMA-代表取締役
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新卒でリゾートトラストに入社。2年目同期100人中1位。
2019.1　人材系ベンチャーの支社の立ち上げに参画。
2021.7　株式会社RYOMA設立し、代表取締役就任。
20代専門のキャリア支援「キャリてら」、
プロ人材を活用した採用コンサルティング「オールインHR」運営
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◯河村 直人（かわむら なおと）
株式会社シンライフワーク 代表取締役／㈱スポーツフィールド（東証グロース） 社外取締
役／経営・組織コンサルタント
大学卒業後、日本ハム株式会社を経て、パソナグループ企業（人材ビジネス）に て営業・組織運営を経験。その後、パソナと NTT によるジョイントベンチャー企業「ホー ムコンピューティング・ネットワーク」の代表取締役として経営に携わり、事業再生を主導。
2009 年より株式会社インターワークスに参画し、同社代表取締役社長に就任。
2012 年にはグループ会社との合併・事業統（PMI）を主導し、経営統合後のガバナンス 体制構築と事業シナジー創出を推進。
2014 年には M&A により日本データビジョン株式会社をグループ化し、経営企画・事業統 合の陣頭指揮を執った。両社の統合プロセスでは、事業ポートフォリオ再編、人員配置・評 価制度の見直し、経営管理会計の一元化などを実現している。（2024 年東証マザーズにて上 場）

近年は、経営者・経営幹部の伴走支援に特化したコンサルティング会社「株式会社シンライ フワーク」を設立し、事業戦略立案、人材開発・組織開発、次世代幹部育成などを中心に活 動。上場企業の社外取締役や監査役も務め、ガバナンス・リスク・成長戦略の実務知見を有する。
コーポレートサイドからの M&A・事業統（PMI）・中期経営計画策定・事業推進ロードマ ップの実行支援など、経営企画と現場マネジメントを横断する実務経験が豊富。経営者と現場をつなぎ、戦略を実装する実務リーダーとしても貢献可能。

河村直人サイト
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