Почему не работают модели компетенций. Результаты исследования

Результаты исследований моделей компетенций в России говорят о том, что чаще всего компании разрабатывают модели компетенций, но в дальнейшем ими не пользуются вообще, пользуются неправильно или относятся к ним скептически. Наталья Десятник – руководитель направления «Управление персоналом (HR)» в ВЭШ, HR-директор с 15-летним опытом – рассказала, какие ошибки в использовании моделей компетенций совершают российские компании и как их исправить.

Теперь Высшая экономическая школа проводит обучение в дистанционном формате. Со списком онлайн-программ знакомьтесь на нашем сайте: https://veshk.ru/online-programms

Подписывайтесь на наш youtube-канал и жмите «колокольчик» в верхнем правом углу, чтобы все наши новые видео не прошли мимо вас:    / veshkvideo  

Знакомьтесь с атмосферой ВЭШ через нашу страничку в VK: https://vk.com/veshk

Читайте новости о продуктах и жизни ВЭШ у нас в блоге: https://veshk.ru/blog

Подписывайтесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе запусков программ, новостей школы, получать приглашения на бесплатные мероприятия ВЭШ: https://forms.amocrm.ru/mdrvmz

#HR #УправлениеПерсоналом