定年した従業員の再雇用!会社が拒否することは適法?

Описание к видео 定年した従業員の再雇用!会社が拒否することは適法?

この動画では、定年した従業員の再雇用拒否が適法かどうか?などについて弁護士がわかりやすく解説します。

最初に実際によくある相談をご紹介した上で、再雇用制度とは「法律上の義務であり、拒否は原則違法である点」など、どのような制度なのかについて判例を紹介しながら説明。それを踏まえた上で、再雇用拒否の正当な理由になるケースや、定年前の不良社員への対応などについても咲くやこの花法律事務所の弁護士「西川 暢春」が詳しく解説しています。


・咲くやこの花法律事務所の弁護士へのお問い合わせはこちら(法人のみ):

電話 06-6539-8587(受付時間 9:00 〜 23:00 土日祝もOK!)
問い合わせフォーム https://kigyobengo.com/contact


・この動画テーマを詳しく解説した記事:

定年した従業員の再雇用を拒否することは可能?重要な注意点を解説
https://kigyobengo.com/media/useful/1...


★再雇用拒否の関連動画はこちら★

定年後再雇用の賃金の注意点!同一労働同一賃金なのに下がってよい?令和5年9月最新版【前編】
   • 定年後再雇用の賃金の注意点!同一労働同一賃金なのに下がってよい?令和5年9...  

定年後再雇用の賃金相場!同じ仕事なのに賞与や手当なしは違法?令和5年9月最新版【後編】
   • 定年後再雇用の賃金相場!同じ仕事なのに賞与や手当なしは違法?令和5年9月最...  

定年後再雇用で給与3割減は違法か?について弁護士が解説
   • 定年後再雇用で給与3割減は違法か?について弁護士が解説  

【令和3年4月 高年齢者雇用安定法 改正】70歳まで働ける会社を目指す!法改正対応の注意点
   • 【令和3年4月 高年齢者雇用安定法 改正】70歳までの雇用が義務化?法改正...  

正当な解雇の条件とは?3つの解雇理由ごとに弁護士が解説!
   • 正当な解雇の条件とは?3つの解雇理由ごとに弁護士が解説!  

嘱託社員、定年後再雇用社員の労働条件の注意点を解説
   • 嘱託社員、定年後再雇用社員の労働条件の注意点を弁護士が解説  

再雇用制度設計の注意点を弁護士が解説
   • 再雇用制度設計の注意点を弁護士が解説  

「問題社員の退職勧奨」違法にならないための注意点と進め方を解説!
   • 「問題社員の退職勧奨」違法にならないための注意点と進め方を弁護士が解説!  

企業の定年延長!メリット・デメリットと進め方を弁護士が解説!
   • 企業の定年延長!メリット・デメリットと進め方を弁護士が解説!  


★チャンネル登録はこちら★

   / @sakuyakonohana  


★企業法務のお役立ち情報サイト「咲くや企業法務.NET」

https://kigyobengo.com/media/


★SNSでも実践で使える企業法務のお役立ち情報を配信中!★


・「弁護士法人 咲くやこの花法律事務所」の公式Twitter

  / kigyohoumu_net  

・弁護士 西川暢春の公式Twitter

  / nobunobuno  


★弁護士 西川暢春のプロフィール紹介★

https://kigyobengo.com/profile


※ このチャンネルは、弁護士法人咲くやこの花法律事務所(大阪弁護士会所属)が運営しています。

#再雇用
#定年
#労務
#高齢者雇用
#高年齢者雇用安定法
#再雇用制度
#嘱託社員

Комментарии

Информация по комментариям в разработке