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退職時に労働トラブルが起こりやすいことをご存じでしょうか？
従業員が退職する際、自己都合の理由が多くなっていますが、解雇や雇止め等、本人の意思に関係なく労働契約が終了された場合、トラブルが起こりやすく、注意が必要です。
今回は「解雇」「退職勧奨」「雇止め」の違いについて、分かりやすく解説します！

毎回編集をせずに撮影をしています！
生ライブセミナーと同じような臨場感がありますので是非最後までご覧ください！

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