Immer erreichbar als Führungskraft? Warum Sie nicht immer ansprechbar sein sollten.

Sind Sie immer erreichbar und ansprechbar als Führungskraft? Sie glauben, dass macht eine gute Führungskraft aus? Schließlich wollen Sie ja für Ihre Mitarbeiter jederzeit da sein?
Da machen Sie einen schwerwiegenden Fehler. Immer ansprechbar zu sein, ist Unsinn!

Wer sich so unterbrechen lässt, der arbeitet vollkommen ineffizient. Am Ende des Tages ist scheinbar viel passiert, man fühlt sich gestresst und hat doch nichts wirklich Wichtiges gemacht. Die entscheidenden, wichtigen Arbeiten sind liegen geblieben.

Wie können Sie sich mehr Zeit verschaffen und selbstbestimmter als Chef agieren?
Vermindern Sie die Fremdbestimmung. Wie? Hierfür gebe ich Ihnen in diesem Video 5 direkt umsetzbare Tipps!

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