So effektiv ist Homeoffice! NOTBETRIEB '15 Minuten Wirtschaftspsychologie' (Prof. Kanning)

In Zeiten von Corona arbeiten immer mehr Menschen im Homeoffice. Die Forschung zeigt, dass Homeoffice sowohl positive als auch negative Konsequenzen nach sich ziehen kann.


Literatur zur Vertiefung:

Nicholas Bloom, N., Liang, J., Roberts, J. & Ying, Z. J. (2015). The Quarterly Journal of Economics, 165-218.

Ohlms, M & Kanning, U. P. (in Vorb.). Wie Arbeitgeber in Zeiten von Corona ihre Mitarbeiter unterstützen können.

Song, Y. & Gao, J. (2019). Does telework stress employees out? A study on working at home and subjective well‑being for wage/salary workers. Journal of Happiness Studies. doi.org/10.1007/s10902-019-00196-6.

Van der Lippe, T. & Lippényi, Z. (2018). Beyond formal access: Organizational context, working from home, and work–family conflict of men and women in european workplaces. Social Indicators Research, doi.org/10.1007/s11205-018-1993-1.